东莞市佳尔电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市佳尔电子科技有限公司。

发展阶段

工资： 58.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长4%。。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：大专最多，占49.1%。经验：1-3年最多，占54.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市佳尔电子科技有限公司位于东莞市横沥镇凯达兴模具产业园，是一家以研发生产设计销售为一体的公司，公司发展规模不断扩大，业务量比往年增加百分之百，主要针对国内知名品牌商和亚马逊卖家等客户。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：增长225%
2023：增长140%
2022：增长400%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 5个 2023年 12个 2024年 39个 2025年 53个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 3

说明：东莞市佳尔电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年5个（增长400%），2023年12个（增长140%），2024年39个（增长225%），2025年53个（增长36%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中58.5%的岗位拿￥4.5-8K

1.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.7% 8-10K 17% 10-15K 15.1% 15-20K 1.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.8K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  工厂生产类  客户服务类 

东莞市佳尔电子科技有限公司工资待遇怎么样？58.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.5K。与同行业比-16%，质量管理类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市佳尔电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，品质主管，结构工程，质检，跟单，运营，品管，采购，ie，pi，人事，仓库，外观设计，外贸业务，库管，新媒体，普工，检验，组长，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了30.2% 30.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了22.6% 22.6%
销售类
占了20.8% 20.8%
工厂生产类
占了18.9% 18.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了49.1% 49.1%
高中
占了30.2% 30.2%
不限
占了18.9% 18.9%
本科
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了54.7% 54.7%
3-5年
占了20.8% 20.8%
不限
占了15.1% 15.1%
5-10年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

东莞市佳尔电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市佳尔电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占30.2%，其次是贸易/物流/采购/运输类占22.6%。什么学历能进？大专占比最多占49.1%，其次是高中占30.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.7%，其次是3-5年占20.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。