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中移九天 android 招聘(工资待遇要求)

中移九天 android 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

中移九天 android 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:硕士最多

中移九天 android 需要什么学历? 硕士占比最多,占100%

按学历统计

中移九天 android 工资按学历统计,硕士工资¥40.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

中移九天 android 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

中移九天 android 工资按经验统计,5-10年工资¥40.0K。

中移九天 android 招聘地区:主要分布在北京,深圳

中移九天 android 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

中移九天 android 历年需求趋势

中移九天 android 历年招聘量变化

中移九天 android 是做什么的

取自中移九天近一年相关招聘职位
  • android高级开发工程师(002796)

    北京 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-08-26
    20-50k·14薪
    职责描述:
    1、负责手机助手、手机端智能体产品的Android端整体研发工作,涵盖端侧AI交互、智能任务自动化、系统权限适配、场景化智能服务、多终端协同等核心功能的设计、开发、优化与迭代落地,保障产品高性能、高稳定性、高兼容性运行。
    2、深度参与端侧智能体技术方案选型与架构设计,针对手机端轻量化AI运行、智能决策、指令自动化、后台常驻、系统适配等核心难点进行技术攻坚,解决产品研发过程中的各类疑难技术问题。
    3、主导Android端技术架构迭代、通用组件、基础库、工具链的搭建与优化,规范团队开发标准,提升整体研发效率。针对产品卡顿、功耗过高、内存泄漏、兼容性差、智能响应延迟等核心问题进行专项优化,打造极致的手机端AI应用体验。
    4、具备独立带团队能力,可带领3-5人技术小组完成核心业务研发任务,负责团队工作拆解、进度把控、风险预判与落地验收,保障项目按时高质量交付。
    任职资格:
    1、硕士及以上学历,计算机、软件工程、电子通信等相关专业,5年及以上Android原生开发经验。
    2、有手机工具类、系统应用、端侧AI、智能助手相关项目实战经验,可快速胜任核心负责人岗位者优先。
    3、精通Android原生开发体系,深入理解Android系统原理、四大组件、消息机制、Binder通信、权限机制、虚拟机原理,熟练掌握Kotlin/Java双语言,精通自定义View、动画、多线程、并发处理、内存管理等核心技术。
    4、具备手机助手、端侧智能体、系统工具类产品核心研发经验,熟悉端侧AI大模型相关核心技术,精通大模型流式输出、增量渲染、打字机效果、断句优化、响应防抖等端侧对话交互处理方案。
    5、掌握多模态技术落地能力,支持图片、视频等多模态内容的接收、解析、适配渲染、展示优化及交互处理,能够解决端侧多模态内容加载卡顿、适配错乱、播放异常、内存占用过高等问题。同时熟悉手机端智能交互、自动化任务、场景识别、端侧AI模型部署、轻量化推理等相关技术,有智能助手、AI桌面、端侧智能代理相关项目落地经验者优先。
    6、精通Android性能优化,对卡顿、功耗、内存、启动速度、兼容性、稳定性优化有系统性方法论和实战成果,能够独立完成大型项目性能专项攻坚。
    7、熟悉Android系统适配、机型兼容、后台保活、系统权限适配等难点技术,能够解决不同厂商、不同安卓版本的差异化适配问题;了解Flutter/React Native、跨端技术、后端基础、AI端侧技术者优先。
    8、具备成熟的小组带队能力,有3人及以上Android技术团队管理或核心带教经验,能够独立拆解任务、把控项目进度、解决团队技术难题、统筹版本迭代,具备较强的项目落地和风险管控能力。
    9、具备优秀的技术规划能力,能够结合业务发展制定中长期技术迭代方案,沉淀技术规范和研发体系,驱动团队技术升级。
    加分项
    1、拥有大厂手机助手、系统AI应用、端侧智能体、手机系统工具类产品核心研发/带队经验。
    2、精通端侧大模型流式输出交互、增量渲染机制,具备多模态(图片、视频)解析、端侧渲染展示、自适应适配、多媒体交互优化实战经验,熟悉智能任务编排、手机自动化交互技术。
    3、有开源项目贡献、技术博客、专利、技术沉淀成果者优先。
    4、具备从0到1搭建Android核心业务模块、独立带队落地新产品的完整经验。
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