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面向全球市场提供IT驱动的创新型解决方案与服务

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】面向全球市场提供IT驱动的创新型解决方案与服务

东软集团(SH.600718)是*①的全球化信息技术、产品和解决方案公司,是中国软件产业发展的推动者,国家信息基础设施的建设者,国际化软件与服务的先行者和软件商业模式创新的探索者。东软成立于1991年,是中国*②家上市的软件公司。东软始终洞察时代发展趋势,探索软件技术的创新与应用,赋能全球数万家大中型客户实现信息化、数字化、智能化发展,在智慧城市、医疗健康、数据价值化、智能汽车互联、企业数智化转型、数字服务、全球软件业务等众多领域处于领先地位。

在智慧城市领域,作为智慧城市的赋能者、数字经济的创新者、数字中国的建设者,东软持续推动信息技术与城市发展的深度融合,以技术创新为驱动,实现数据互联互通、城市管理智能化、服务便捷高效化、生态可持续发展,并与国家各部委持续保持稳定合作,探索数字政府及智慧城市融合发展路径,业务覆盖全国31个省(自治区、直辖市),已签订80余份战略合作协议,先后参与全国200多个中心城市的智慧应用建设,为超过7亿人提供社会保险服务,承建国家人社部与15省社保核心经办系统、10省就业核心业务、服务29省人社客户,市场占有率*③。

在医疗健康领域,作为医疗健康技术和商业创新的践行者和赋能者,持续助力医疗卫生体系变革,东软及其在医疗健康领域投资的创新公司持续推动信息技术与医疗健康的深度融合,涵盖医疗数字化、医疗设备、医疗服务、康养服务、金融保险、医工人才等。参与全国25个省200多个城市的医保信息系统建设,为超过8亿人群和8000万参保单位提供医疗保障信息化服务,保持行业市场占有率*④;服务4800+家医院,其中三甲医院900+家,复旦版《2022年度中国医院综合排行榜》百强名单中92家入选医院;8万+家基层医疗卫生机构,承担了30多个省市的全民健康信息化建设;1997年,推出中国*台CT⑤,医疗设备产品销往全球110余个国家和地区,全球总装机量5万余台。2025年,自主研发的中国首台光子计数CT,全球首创1024层宽体超高清CT陆续获批上市;建立29家城市云医院平台,拥有中国*大的云医院网络⑥。

在数据价值化领域,从技术的提供转向价值的创造,赋能客户向新生态、新商业模式和新价值创造者转变,用数据和AI构建城市新基础设施,发展经济、服务民生、解决就业,用数据和平台驱动利益相关者生态的繁荣。城市医疗服务平台融合医学和数字科技,实现医疗数据要素价值化,助力紧密型医共体、医疗集团和医疗机构提升医疗质量、患者体验、医院管理、临床科研,实现医疗服务同质化;城市智慧养老服务平台以科技赋能,推动城市养老产业的转型升级,建立居家-社区-机构全覆盖,线上-线下-配送全流程、康养-医疗-照护全方位的智慧养老服务新模式;城市人力资源服务平台精准对接城市转型对于人力资源发展的核心需求,深度促进人力资源、企业、高校、培训机构与区域产业的融合共生与协同发展。

在智能汽车互联领域,作为软件定义汽车时代车企创新的核心合作伙伴和产业变革的赋能者,东软集团及东软睿驰为全球车企及产业链客户,提供面向下一代的汽车基础软件平台、整车操作系统、智能座舱、自动驾驶、EV动力系统、车云一体、智能通讯、信息安全、大数据等关键领域的平台、产品、整体解决方案和服务。东软拥有30年以上汽车软件研发经验,牵头或参与60余项国际/国家行业标准的制定,建立了以中国、德国、美国、日本、马来西亚为中心的全球产品研发与交付网络,合作的国内外主流汽车厂商超过50家,产品覆盖130多个国家,搭载东软汽车电子产品和服务的车型超过1,800款。

在企业数智化转型领域,作为企业数智化转型的赋能者,东软凭借三十余年的行业深耕经验和技术沉淀,通过软件与服务、软件与制造、软件与各行各业的融合,为运营商、能源、金融、民航、文化传媒、智能制造等众多领域的大型企业客户提供差异化、场景化、智能化的产品与服务,助力企业实现人力、财务、资产、数据、安全、平台等全面数智化转型,成为企业数智化转型过程中值得信赖的合作伙伴,在数字经济时代与企业共进共赢,共创可持续未来。

在数字服务领域,为数字空间的建设、运营,提供数智化服务,促进客户业务的重塑和变革,创造多维度可持续的商业价值。以国际化、专业化、数智化的商业流程与IT服务能力为客户业务发展贡献价值;构建全球人才供应链,强化项目管理与卓越运营,持续提升全球化、本地化服务能力;深耕服务场景,为客户国际化战略执行提供新动力;以数据+AI驱动服务创新,为全球客户提供专业的数字商业运营和数字技术服务。

在全球软件业务领域,作为*的全球化信息技术、产品和解决方案公司,东软面向国际市场以卓越的产品软件工程能力,聚焦客户价值,融合多行业的洞见与30年丰富的交付经验,加速客户产品创新,赋能数字化转型,助力客户商业成长。

目前,东软拥有18000+名员工。在中国设立了多个区域总部,在100多个城市建立了营销与服务网络。东软持续引领产业发展,创建了中国*个计算机软件国家工程研究中心⑧,中国*个数字医学影像设备国家工程研究中心⑨,中国*个软件园⑩,*批国家火炬计划软件产业基地⑪。面向全球,在日本、欧洲、美国、东南亚等多个国家和地区设立子公司,形成了覆盖全球的业务与服务网络。曾多次入选普华永道“全球软件百强企业”,罗兰贝格“全球竞争力中国公司20强”,波士顿咨询公司“中国50强全球挑战者”,怡安翰威特“中国*佳雇主”⑦及“亚太地区*佳雇主”⑦等。

面向未来,东软将持续以更创新、更具价值的信息技术,赋能我们的客户和社会;以更智慧、更加领先的产品和解决方案,定义未来生活和未来世界。

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管理

东软集团融资情况/发展历程 (共2次)

管理
并购
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:数源科技

东软集团招聘需求增长速度怎么样 (513个在线职位)

管理
+47%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长57%
  • 2023: 下降36%
  • 2022: 下降10%
  • 2021: 下降17%
东软集团历年招聘: 2025年比2024年多454个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东软集团校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 9 实习生 8 硕士 22
说明:东软集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?东软集团2020年1290个,2021年1074个(下降17%),2022年963个(下降10%),2023年613个(下降36%),2024年960个(增长57%),2025年1414个(增长47%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

东软集团硕士岗位人才需求分析

(更多)
+112%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长53%
  • 2023: 下降47%
  • 2022: 增长7%
  • 2021: 下降30%
东软集团硕士历年招聘: 2025年比2024年多29个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东软集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?东软集团历年硕士招聘职位量:2020年43个,2021年30个(下降30%),2022年32个(增长7%),2023年17个(下降47%),2024年26个(增长53%),2025年55个(增长112%)。东软集团在大连硕士人才需求中排名第8,东软集团硕士工资大部分在8-15K。

东软集团博士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 下降67%
  • 2022: 持平0%-
  • 2021: 增长200%
东软集团博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东软集团股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?东软集团历年博士招聘职位量:2020年2个,2021年6个(增长200%),2022年6个(持平),2023年2个(下降67%),2024年1个(下降50%),2025年2个(增长100%)。

东软集团研发实力(技术人才需求)

(更多)
东软集团股份有限公司技术人才需求怎么样?根据东软集团近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占58.7%,“电子/电器/通信技术类”占9.3%,“医疗卫生/美容保健类”占6.5%,“其他(研发和技术类)”占2.8%,“机械/仪器仪表类”占2.8%,“电气/能源/动力类”占1.3%。 仅供参考。

东软集团工资待遇怎么样 (共1410条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中50.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年1410条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东软集团股份有限公司工资待遇怎么样?东软集团50.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥3.9K。大连地区工资排名前25%,与同行业比+46%,计算机/网络/技术类平均工资¥18.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

东软集团热招岗位工资待遇

(更多)
东软集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,java,销售,软件工程,测试工程,android,产品经理,日语,项目经理,前端,客户经理,c++,算法,运维,架构师,信息,分析,咨询顾问,实习生,软件开发,点击查看详细岗位薪资分析。

东软集团相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了57.1% 57.1%
  • 销售类
    占了16.9% 16.9%
  • 质量管理类
    占了12% 12%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了8.8% 8.8%

学历要求

  • 本科
    占了76.9% 76.9%
  • 大专
    占了10.8% 10.8%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
  • 硕士
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了33.8% 33.8%
  • 5-10年
    占了28.5% 28.5%
  • 不限
    占了23.5% 23.5%
  • 1-3年
    占了11.7% 11.7%
查看详细分析

东软集团股份有限公司招聘要求怎么样:东软集团都在招什么人? 东软集团招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.1%,其次是销售类占16.9%。东软集团什么学历能进?本科占比最多占76.9%,其次是大专占10.8%。东软集团学历要求高吗?硕士占4.5%,博士占0.1%。工作经验东软集团有什么要求?3-5年占比最多占33.8%,其次是5-10年占28.5%。东软集团工作地区在哪?大连占比最多占23.4%,其次是沈阳占19.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

东软集团管理团队

管理
    卢朝霞 0个赞

    东软集团高级副总裁卢朝霞

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 119,018.5179万(元)
法定代表: 荣新节
成立时间:
信用代码: 91210100604608172K
注册地址: 沈阳市浑南新区新秀街2号

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“坚守正道成功,以为社会创造价值为己任”
“为全球智能终端产业提供本地化技术服务”
“中国互联网的建筑师”
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“高档汽车制造商”

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