雷克沙电子（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：11年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、智能设备
全称： 雷克沙电子（深圳）有限公司。

发展阶段

排名：深圳存储设备公司人气排名第3名深圳闪存公司人气排名第10名深圳磁盘公司人气排名第12名深圳固态硬盘/SSD公司人气排名第13名
工资： 78.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降10%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“电子/电器/通信技术类”占19%，“其他（研发和技术类）”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占64.3%。
地区：分布在1个地区，深圳占90.5%，中山占9.5%。

公司介绍

Lexar雷克沙品牌初创于1996年，作为消费类存储品牌，始终以创新思维打造领先业界的存储产品及解决方案。
深耕存储行业二十余年，Lexar雷克沙见证了信息传递和内容存储对人类进步和社会发展的影响，并基于用户需求不断拓宽产品线。从存储卡、U盘、读卡器、固态硬盘、内存条到各类存储设备，Lexar雷克沙产品覆盖专业影像存储、移动存储、个人系统存储等领域，广泛满足消费者及企业客户的各类存储需求

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产品服务怎么样（共1个）

Lexar

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Lexar App是您的专业文件备份解决方案，旨在实现快速、安全、轻松地将文件传输到Lexar存储设备。无论您是在管理照片、视频还是其他个人文件，Lexar App 都能帮助...

管理

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-56%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3%

历年招聘： 2026年比2025年少34个职位

2021年 9个 2024年 59个 2025年 61个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 4

说明：雷克沙电子（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（下降56%），2025年61个（增长3%），2024年59个，2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占54.8%，热招岗位：

雷克沙电子（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“电子/电器/通信技术类”占19%，“其他（研发和技术类）”占2.4%，“美术/设计/创意类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

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薪酬概况

￥20-50K

78.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中78.6%的岗位拿￥20-50K

2.4% 3-4.5K 7.1% 10-15K 9.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.5K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类 

雷克沙电子（深圳）有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名第687，与同行业比+36%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

雷克沙电子（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，嵌入式，产品经理，硬件，亚马逊，开发工程师，软件开发，销售，pm，售后，大客户，测试工程，质量，软件工程，项目经理，mc主管，pi，qe，sd，ui，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了54.8% 54.8%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
电子/电器/通信技术类
占了19% 19%
经营管理类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了64.3% 64.3%
3-5年
占了21.4% 21.4%
1-3年
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

雷克沙电子（深圳）有限公司招聘要求怎么样：雷克沙电子（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占54.8%，其次是客户服务类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占64.3%，其次是3-5年占21.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占90.5%，其次是中山占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。