高济医药（河南）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：9年
行业： 批发/零售、制药/生物工程
全称： 高济医药（河南）有限公司。

发展阶段

排名：郑州大健康公司人气排名第32名郑州零售公司人气排名第22名郑州商品供应链公司人气排名第37名郑州药品零售公司人气排名第5名
工资： 56.6%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降18%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占14.5%，“医疗卫生/美容保健类”占13.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。
要求：学历：大专最多，占71.1%。经验：5-10年最多，占31.6%。
地区：分布在1个地区，洛阳占81.6%，焦作占5.3%，信阳占5.3%，周口占2.6%。

公司介绍

高济健康是专注医、药、大健康领域产业集团，秉承守护大众健康的使命，致力于成为*值得信赖的疾病和健康管理公司，为医疗大健康产业提供基层医药健康服务入口。目前，高济健康已设立了近1.8万家连锁药店，智慧药房覆盖全国18个省区330多个城市，其中涵盖DTP药房及近320家双通道特药服务中心；同时依托于多家互联网医院、7万余名注册医生，形成了线上、线下以药事服务为基础的健康服务闭环。此外，高济健康目前已经拥有5000余家合作药厂、30+个智慧物流仓，形成了强韧的产业供应链，实现全域智慧化运营，完成*后一公里快速履约。未来，高济健康将始终践行“科技赋能智慧医疗”的发展理念，持续精益求精，力求触达中国城市和县域居民的“就医、用药、健康管理”需求，让健康生活触手可及。

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招聘概况/发展现状（39个在线职位）

管理

洛阳 30 信阳 2 周口 2 郑州 1 开封 1 焦作 1

说明：高济医药（河南）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占14.5%，热招岗位：

高济医药（河南）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占14.5%，“医疗卫生/美容保健类”占13.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“咨询/顾问类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共76条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中56.6%的岗位拿￥4.5-8K

3.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K 21.1% 10-15K 1.3% 15-20K 1.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥8.5K  经营管理类  销售类  人力资源类  市场/公关/媒介类 

高济医药（河南）有限公司工资待遇怎么样？56.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥6.1K。与同行业比-15%，客户服务类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

高济医药（河南）有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，培训，采购，分析，拓展，企划，品类经理，片区经理，药师，bp，hr，零售，中医，中控，内容营销，品管，大夫，工程部，市场，库存管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了40.8% 40.8%
经营管理类
占了22.4% 22.4%
销售类
占了21.1% 21.1%
人力资源类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

大专
占了71.1% 71.1%
不限
占了18.4% 18.4%
本科
占了9.2% 9.2%
高中
占了1.3% 1.3%

经验要求

5-10年
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了26.3% 26.3%
不限
占了25% 25%
1-3年
占了17.1% 17.1%

查看详细分析

高济医药（河南）有限公司招聘要求怎么样：高济医药（河南）有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占40.8%，其次是经营管理类占22.4%。什么学历能进？大专占比最多占71.1%，其次是不限占18.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占31.6%，其次是3-5年占26.3%。工作地区在哪？洛阳占比最多占81.6%，其次是焦作占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。