北京新炬网络 java 招聘（工资待遇要求）

北京新炬网络 java 薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京新炬网络 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

新炬网络相关岗位招聘工资

java开发工程师

北京新炬网络 java 是做什么的

取自新炬网络近一年相关招聘职位

java开发工程师
北京-海淀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-26
1.4-1.6万·13薪

岗位职责
本岗位为技术开发为主、产品能力为辅的复合型岗位，核心负责DevOps、运维工具、企业SaaS技术平台的研发落地与架构迭代，兼顾需求分析与方案设计，既能深耕技术开发，也能独立承接产品侧落地工作。
1、负责监控告警、日志分析、CMDB、自动化运维、DevOps工具链、ITSM等技术平台的核心开发、性能重构与版本迭代，独立攻坚复杂技术场景，保障系统高可用、高稳定、可扩展。
2、参与系统架构设计、技术选型、接口与数据库规范制定，解决高并发、数据处理、系统兼容等技术难点，持续优化系统性能与整体架构。
3、自主完成业务需求拆解、痛点分析与方案梳理，可独立输出需求说明、简易产品方案与逻辑原型，对齐团队评审，衔接前后端推动方案落地。
4、统筹推进项目研发、联调、测试、上线全流程，快速排查与修复线上故障及问题，把控交付质量与迭代进度，协调解决项目推进风险。
任职要求
1、3年以上后端开发经验，具备扎实的代码功底与技术理解能力。
2、熟悉微服务、分布式、数据库设计、API开发与服务调优，熟练掌握主流开发框架，具备较强的技术方案设计、问题排查与性能优化能力。
3、完整参与过至少一款B端、运维平台、DevOps工具类产品0-1搭建与全周期迭代，有相关产品落地实战经验优先。
4、熟悉敏捷开发流程，具备良好的逻辑思维与文档能力，可独立拆解复杂需求、梳理业务逻辑，具备基础产品方案设计与原型输出能力。
5、优秀的跨部门沟通、资源协调与问题推进能力，抗压性强，可适配多任务并行迭代，具备良好的团队协作意识与创新思维。
6、具备平台化、工具化产品思维，有技术平台产品迭代经验、小型团队协作统筹经验者优先。
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