南昌零邦服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：9年
行业： 服装/纺织/皮革、批发/零售
全称： 南昌零邦服饰有限公司。

发展阶段

工资： 57.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占82.8%，“计算机/网络/技术类”占2.5%，“咨询/顾问类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：不限最多，占34.4%。经验：1-3年最多，占50.8%。
地区：分布在11个地区，南昌占23.8%，上饶占12.3%，九江占8.2%，宜春占6.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

ZERO零度服饰有限公司成立于2003年，由品牌创立伊始，便以突破性的产品和时尚定位在市场上实现了与其他女装品牌的较大差异化，充分体现ZERO与众不同的品牌性格与特色。无论产品设计或是店铺空间理念，都充分体现ZERO与众不同的品牌性格与特色；公司秉着激发能力为本，实干、创新、团队的融入步步完善人才梯队共同扩展
2010开始向外部发展，现在江西/湖北地区发展多家直营店铺，在开展特许加盟业务以来，ZERO吸引了全国各地的优秀品牌经营者的加盟，至今ZERO的自营和加盟店铺已经覆盖了全国主要中心城市。公司更有出色的运作支援队伍对加盟商提供长期持续的现场辅导，以协助客户实现终端制胜。

展开

招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

-30%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降72%
2024：增长49%
2023：增长390%
2022：增长107%

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2021年 28个 2022年 58个 2023年 284个 2024年 423个 2025年 118个 2026年 83个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南昌 10 武汉 2 广州 2 景德镇 1 九江 1 吉安 1

说明：南昌零邦服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年83个（下降30%），2025年118个（下降72%），2024年423个（增长49%），2023年284个（增长390%），2022年58个（增长107%），2021年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求101个，占82.8%，热招岗位：

南昌零邦服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占82.8%，“计算机/网络/技术类”占2.5%，“咨询/顾问类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共122条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

57.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.3%的岗位拿￥8-15K

5.7% 4.5-6K 16.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9% 15-20K 9% 20-30K 2.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥11.8K  商业零售类  经营管理类  在校学生类  培训生类 

南昌零邦服饰有限公司工资待遇怎么样？57.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。南昌地区工资排名前50，与同行业比+33%，美术/设计/创意类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南昌零邦服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，导购，储备干部，督导，销售，陈列，零售，品牌，培训，财务，运营，人力，巡店，店员，装搭，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了82.8% 82.8%
商业零售类
占了73% 73%
经营管理类
占了54.9% 54.9%
在校学生类
占了25.4% 25.4%

职位地区

学历要求

不限
占了34.4% 34.4%
高中
占了31.1% 31.1%
初中
占了13.9% 13.9%
大专
占了13.9% 13.9%

经验要求

1-3年
占了50.8% 50.8%
不限
占了41.8% 41.8%
3-5年
占了4.9% 4.9%
5-10年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

南昌零邦服饰有限公司招聘要求怎么样：南昌零邦服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占82.8%，其次是商业零售类占73%。什么学历能进？不限占比最多占34.4%，其次是高中占31.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50.8%，其次是不限占41.8%。工作地区在哪？南昌占比最多占23.8%，其次是上饶占12.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。