广东特诚五金电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞给料机公司人气排名第1名东莞电源插头公司人气排名第10名东莞硬度计公司人气排名第16名东莞接头公司人气排名第21名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 98.4%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长19%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占17.5%，“电气/能源/动力类”占12.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：高中最多，占64.6%。经验：3-5年最多，占52.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

广东特诚五金电子有限公司（GuangDongTeCengMetal＆Electronics Co，Ltd）创立于2010年5月，是一家专业从事各种高精密五金零配件.模型连接器.动力系统接插件的生产，研发，销售与服务为一体的制造型企业。本公司位于东莞市*经济重镇虎门，厂房面积5000㎡拥有先进的设备仪器（高精密自动车床.CNC电脑车床.自动送料机.自动钻孔机.自动剖沟机.自动组装机.高速精密冲床.注塑机.二次元.硬度计.盐雾机.插拔力测试机.导通电阻测试仪.导通电流测试仪）专业研发生产各种精密插针.冠簧插孔.模型插头.医疗插头.电机马达插头.新能源充电桩插头.2.0-8.0mm系列香蕉插头.香蕉母座.接线柱等接插件。公司产品广泛应用于新能源汽车.无人机.智能机器人.锂电设备.动力传输系统等领域。公司构建了完整的质量管理体系，成功导入(ISO9001:2015)质量体系认证系统。获得了2017年东莞市高薪企业称号，荣获了相关技术专利10余项。公司始终秉承“以人为本.品质卓越.持续改善.互利共赢”的经营理念，坚持“以市场为导向.以品质为核心.以管理增效益.以创新促发展”的企业方针，整合资源.强化服务.提高企业核心竞争力。产品质量优质可靠，服务于海内外众多知名企业，赢得了广大客户的一致好评。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长119%
2024：增长110%
2023：下降67%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 30个 2022年 30个 2023年 10个 2024年 21个 2025年 46个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 13

说明：广东特诚五金电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年46个（增长119%），2024年21个（增长110%），2023年10个（下降67%），2022年30个（持平），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占17.5%，热招岗位：

广东特诚五金电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占17.5%，“电气/能源/动力类”占12.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共63条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

98.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中98.4%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 22.2% 6-8K 17.5% 8-10K ***  ? 10-15K 1.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.4K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类 

广东特诚五金电子有限公司工资待遇怎么样？98.4%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，工厂生产类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东特诚五金电子有限公司员工工资高吗？为你提供：组长，qc，文员，连接器工程师，仓库，线束工程师，车床，仓管，qe，品质工程，品质经理，pm，巡检，调机员，跟单，采购，mc专员，业务助理，人事，全检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了46.2% 46.2%
质量管理类
占了32.3% 32.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了20% 20%
电子/电器/通信技术类
占了16.9% 16.9%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了64.6% 64.6%
大专
占了13.8% 13.8%
初中
占了7.7% 7.7%
不限
占了7.7% 7.7%

经验要求

3-5年
占了52.3% 52.3%
不限
占了24.6% 24.6%
1-3年
占了23.1% 23.1%

查看详细分析

广东特诚五金电子有限公司招聘要求怎么样：广东特诚五金电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占46.2%，其次是质量管理类占32.3%。什么学历能进？高中占比最多占64.6%，其次是大专占13.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.3%，其次是不限占24.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。