广东双王太阳能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：10年
行业： 新能源
全称： 广东双王太阳能科技有限公司。

发展阶段

排名：中山洗墙灯公司人气排名第20名中山清洁能源公司人气排名第23名中山节能减排公司人气排名第24名中山可再生能源公司人气排名第25名
荣誉：名牌产品守合同重信用企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占36.4%，“美术/设计/创意类”占13.6%，“电气/能源/动力类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：高中最多，占72.7%。经验：不限最多，占51.5%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

[公司名称]
中山市古镇铭之柏照明电器厂(品牌“铭之柏”，注册时间2012年6月18日，注册资金500万)。
广东双王太阳能科技有限公司（品牌“双王”，注册时间2016年8月17日，注册资金1100万)。
[公司地址]
中山总部运营中心：中山市古镇海洲东岸北路368号(即中国灯都电商城B栋9楼“双王”)。
广州分部运营中心：广州市天河区天河南二路宏发大厦(即宏发大厦“双王”)。
太阳能路灯工厂：中山市古镇海洲螺沙工业大道30号(即螺沙桥过桥...

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长104%
2024：下降54%
2023：下降11%
2022：下降38%

历年招聘：

2021年 104个 2022年 64个 2023年 57个 2024年 26个 2025年 53个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 44

说明：广东双王太阳能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年53个（增长104%），2024年26个（下降54%），2023年57个（下降11%），2022年64个（下降38%），2021年104个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

广东双王太阳能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占36.4%，“美术/设计/创意类”占13.6%，“电气/能源/动力类”占9.1%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

59.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中59.1%的岗位拿￥4.5-8K

13.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K 13.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥6.4K  电子/电器/通信技术类  客户服务类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  销售类 

广东双王太阳能科技有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-40%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东双王太阳能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，核算，采购，cad，pm，绘图，跟单，业务员，工程项目，平面，组长，结构工程，美工，营业员，计划主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了40.9% 40.9%
电子/电器/通信技术类
占了36.4% 36.4%
客户服务类
占了31.8% 31.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了27.3% 27.3%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

高中
占了72.7% 72.7%
不限
占了27.3% 27.3%

经验要求

不限
占了51.5% 51.5%
1-3年
占了31.8% 31.8%
5-10年
占了9.1% 9.1%
>10年
占了7.6% 7.6%

查看详细分析

广东双王太阳能科技有限公司招聘要求怎么样：广东双王太阳能科技有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占40.9%，其次是电子/电器/通信技术类占36.4%。什么学历能进？高中占比最多占72.7%，其次是不限占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.5%，其次是1-3年占31.8%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。