「至臻股份怎么样」深圳市至臻精密股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：10年
行业： 原材料和加工
全称： 深圳市至臻精密股份有限公司。

发展阶段

排名：深圳汽车零部件公司人气排名第130名深圳金属材料公司人气排名第40名深圳汽车产业链公司人气排名第246名深圳原料公司人气排名第41名
荣誉：高新技术企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 89.6%的岗位拿6-20K，2025年较去年下降19%。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2025年较2024年增长52%。
要求：学历：大专最多，占65.5%。经验：不限最多，占58.6%。
地区：分布在1个地区，深圳占89.7%，成都占10.3%。

公司介绍

深圳市至臻精密股份有限公司成立于2016年，公司具备金属材料表面处理，分切，冲压及丝印等制程能力，主要应用于通讯，平板电脑，汽车电子等产品。已通过ISO9001国际质量管理体系认证，*高新技术企业。

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至臻股份招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长35%
2023：下降65%
2022：增长9%
2021：下降10%

至臻股份历年招聘：

2020年 49个 2021年 44个 2022年 48个 2023年 17个 2024年 23个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 3 成都 3

至臻股份最新招聘

说明：深圳市至臻精密股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？至臻股份2020年49个，2021年44个（下降10%），2022年48个（增长9%），2023年17个（下降65%），2024年23个（增长35%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

至臻股份硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

至臻股份硕士历年招聘： 2025年

2023年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市至臻精密股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？至臻股份历年硕士招聘职位量：2023年1个（下降65%），2025年1个（增长52%）。

至臻股份工资待遇怎么样（共29条）

管理

至臻股份薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中89.6%的岗位拿￥6-20K

6.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.2% 8-10K 20.7% 10-15K ***  ? 15-20K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

至臻股份工资排名

按类别统计

技工类￥18.5K  其他（研发和技术类）  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  机械/仪器仪表类 

深圳市至臻精密股份有限公司工资待遇怎么样？至臻股份89.6%的岗位拿6-20K，本科工资￥10.8K。与同行业比-5%，技工类平均工资￥18.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

至臻股份热招岗位工资待遇

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深圳市至臻精密股份有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，研发工程师，qe，产品工程，采购，助理工程，厂务，客服，文员，模具，跟单，项目经理，高级业务，ba，it工程师，pd，冲压，品质工程，客户经理，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

至臻股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了24.1% 24.1%
其他（研发和技术类）
占了17.2% 17.2%
质量管理类
占了17.2% 17.2%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了65.5% 65.5%
本科
占了20.7% 20.7%
高中
占了10.3% 10.3%
硕士
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了58.6% 58.6%
3-5年
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

深圳市至臻精密股份有限公司招聘要求怎么样：至臻股份都在招什么人？至臻股份招聘类别技工类占比最多占24.1%，其次是其他（研发和技术类）占17.2%。至臻股份什么学历能进？大专占比最多占65.5%，其次是本科占20.7%。至臻股份学历要求高吗？硕士占3.4%。工作经验至臻股份有什么要求？不限占比最多占58.6%，其次是3-5年占24.1%。至臻股份工作地区在哪？深圳占比最多占89.7%，其次是成都占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。