招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长360%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 19个 2023年 5个 2024年 5个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共26条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中84.6%的岗位拿￥6-15K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 20-30K 3.8% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

7.7% 初中 7.7% 高中 38.5% 大专 42.3% 本科 3.8% 不限

天津市顺超有限公司需要什么学历？本科占比最多，占42.3%，大专占38.5%，初中占7.7%，高中（含中专，中技）占7.7%，不限占3.8%

工资按学历统计

说明：天津市顺超有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

46.2% 1-3年 30.8% 3-5年 11.5% 5-10年 11.5% 不限

天津市顺超有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占46.2%，3-5年占30.8%，5-10年占11.5%，不限占11.5%

工资按经验统计

说明：天津市顺超有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.6K，3-5年工资￥9.6K，5-10年工资￥20.5K，不限工资￥16.7K

人员结构：经营管理类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 15.4%(4) 򀀩

销售类 15.4%(4) 򀀩

其他（研发和技术类） 11.5%(3) 򀀩

工厂生产类 11.5%(3) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 11.5%(3) 򀀩

人力资源类 7.7%(2) 򀀩

天津市顺超有限公司有哪些部门？经营管理类最多，占38.5%，技工类占19.2%，行政/后勤类占19.2%，客户服务类占15.4%，酒店/餐饮/旅游/服务类占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

天津市顺超有限公司员工工资高吗？为你提供：厨师，综合管理，部长，销售，人力，研发工程师，产品研发，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

天津市顺超有限公司就业前景分析：2026年天津市顺超有限公司在招地区1个，与2025持平

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清洗剂 -17%

镁合金 +10%

化工原料 +76%

磷化工 +38%

表面处理剂 -19%

锌 +7%

磷化液 +14%

天然气 +10%

矿业 -2%

冷拔丝 +29%

铝合金制品 +45%

合金材料 +26%

合金制品 +21%

原材料 +11%

矿业开发 +38%

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