香港城市大学深圳研究院怎么样

公司概况

性质：事业单位 规模：少于50人 成立：25年
行业： 学术/科研、政府/公共事业、非盈利机构
全称： 香港城市大学深圳研究院。

发展阶段

排名：深圳产业孵化公司人气排名第2名深圳生物医药科技/技术公司人气排名第4名
工资： 71.4%的岗位拿8-30K。硕士工资￥28.8K，博士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降96%。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：不限最多，占35.7%。
地区：分布在2个地区，深圳占64.3%，杭州占35.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

香港城市大学深圳研究院成立于2001年，由香港城市大学全资拨款设立，是城大科研的一个有机组成部分，亦是城大研发工作在国内的延伸，同时肩负着将香港城市大学科技成果向国内转移的使命。2002年，城大研究院（深圳）有限公司注册成立。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-96%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长117%
2022：下降94%

历年招聘： 2026年比2025年少25个职位

2021年 32个 2022年 2个 2024年 12个 2025年 26个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：香港城市大学深圳研究院招聘需求增长速度怎么样？2026年1个（下降96%），2025年26个（增长117%），2024年12个，2022年2个（下降94%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2021年 5个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

香港城市大学深圳研究院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长117%），2021年5个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2021年 1个 2024年 2个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

香港城市大学深圳研究院博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2025年4个（增长117%），2024年2个，2021年1个。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

71.4%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中71.4%的岗位拿￥8-30K

***  ? 8-10K 14.3% 10-15K 7.1% 15-20K ***  ? 20-30K 14.3% 30-50K 14.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥38.8K  客户服务类  行政/后勤类  财务/审计/统计类  市场/公关/媒介类 

香港城市大学深圳研究院工资待遇怎么样？71.4%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比+31%，计算机/网络/技术类平均工资￥38.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了28.6% 28.6%
客户服务类
占了21.4% 21.4%
行政/后勤类
占了21.4% 21.4%
财务/审计/统计类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
硕士
占了14.3% 14.3%
大专
占了7.1% 7.1%
博士
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

香港城市大学深圳研究院招聘要求怎么样：香港城市大学深圳研究院都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占28.6%，其次是客户服务类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是硕士占14.3%。学历要求高吗？硕士占14.3%，博士占7.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占35.7%，其次是5-10年占28.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占64.3%，其次是杭州占35.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。