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公司概况

发展阶段

公司介绍

我院始建于1958年。现已发展为一所集预防、保健、医疗、康复、科研、教学为一体的国家二级甲等综合性医院。现有员工290人,编制病床300张,开设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、五官科、口腔科、皮肤性病、中医、针灸理疗、痔瘘等诊疗科室。
拥有菲利浦多排螺旋CT机和德国DR系统、日本东芝彩色多普勒诊断仪、美国GE彩色多普勒诊断仪、东软800毫安数字遥控诊断X光机、美国BURDICK动态心电图机及动态血压仪、日本TOSHIBA-40FR全自动生化分析仪、瑞士COBASE E 411免疫分析仪、开曼迈瑞血细胞分析仪、法国梅里埃细菌仪等设备。
开展了镜下食道静脉套扎及食道支架置入术、经尿道前列腺增生汽化切除术、腹腔镜胆囊切除术、肺叶切除术、食道癌根治术、乳腺癌根治术、腰椎间盘摘除术、人工股骨头、人工全髋关节置换术、无痛分娩、外阴白斑、烤瓷牙、中医康复等治疗。
由于医院在各项工作中的突出成绩,先后被评为全国卫生系统先进集体、全国计划生育先进单位、四川省和成都市的文明医院、公司的文明单位等。同时,医院以自身规模和扎实工作成为全国爱婴医院;四川省医保定点医院;成都市首批医保定点医院;成都市锦江区、成华区、青羊区、武侯区、金牛区、高新区医保定点医院;成都市工伤保险定点医院;成都市生育保险定点医院;成都市中小学生婴幼儿住院医疗互助金定点医院;成都市新农合定点医院;攀钢集团医保定点医院;四川大学华西医院网络协作医院;四川省人民医院协作医院;四川省总工会“抗震救灾重建家园工人先锋号”旗帜单位;四川省药事管理和医院管理先进集体;计量等级确认三级单位;成都市护理、继续教育、爱国卫生等先进集体单位。

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招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长25%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长47%
  • 2021: 增长15%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:攀钢集团成都医院招聘需求增长速度怎么样?2020年13个,2021年15个(增长15%),2022年22个(增长47%),2023年44个(增长100%),2024年55个(增长25%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中90.9%的岗位拿¥3-10K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
攀钢集团成都医院工资待遇怎么样?90.9%的岗位拿3-10K,本科工资¥9.3K。与同行业比-14%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥8.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了100% 100%
  • 质量管理类
    占了9.1% 9.1%
  • 客户服务类
    占了4.5% 4.5%
  • 行政/后勤类
    占了4.5% 4.5%

学历要求

  • 本科
    占了81.8% 81.8%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了13.6% 13.6%
查看详细分析

攀钢集团成都医院招聘要求怎么样:攀钢集团成都医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%,其次是质量管理类占9.1%。什么学历能进?本科占比最多占81.8%,其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是5-10年占36.4%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,180万(元)
法定代表: 许国藩
成立时间:
信用代码: 5251010068182125X0
注册地址: 成都市成华区双华南路12号

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