重庆送工网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 重庆送工网络科技有限公司。

发展阶段

排名：重庆劳务中介公司人气排名第24名重庆劳务派遣公司人气排名第85名重庆咨询鉴定公司人气排名第101名重庆国内电商公司人气排名第105名
荣誉：专精特新企业根据算法标注
工资： 90%的岗位拿4.5-8K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占11.9%，“医疗卫生/美容保健类”占9.2%，“机械/仪器仪表类”占7.7%。
要求：学历：不限最多，占83.9%。经验：不限最多，占91.6%。
地区：分布在2个地区，重庆占97.7%，成都占2.3%。

公司介绍

专业做各大厂区输送合适的人才重庆送工网络科技有限公司于2018年03月30日成立。法定代表人李德金，公司经营范围包括:、技术转让、技术服务；计算机维修及技术服务；综合网路布线；计算机系统集成；网路设计；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘(均须取得相关行政许可或审批后方可从事经营)(以上范围国家法律、法规禁止经营的不得经营；国家法律、法规规定应经审批而未获审批前不得经营)等。
喜报重庆送工网络荣获2023年度重庆市人力资源服务业专精特新企业&quot;认定

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多1052个职位

2021年 290个 2022年 91个 2024年 148个 2025年 1200个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：重庆送工网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年1200个，2024年148个，2022年91个，2021年290个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求31个，占11.9%，热招岗位：

重庆送工网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占11.9%，“医疗卫生/美容保健类”占9.2%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“电气/能源/动力类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共261条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

90%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中90%的岗位拿￥4.5-8K

0.4% 2-3K 3.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.4% 8-10K 1.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年261条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.4K  行政/后勤类  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类 

重庆送工网络科技有限公司工资待遇怎么样？90%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-20%，技工类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆送工网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，流水线，操作工，普工，车工，叉车，钳工，质检，车间，人事，大龄工，数控，装配，临时工，招聘专员，检测，缝纫，学徒，工长，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

专精特新企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了73.9% 73.9%
行政/后勤类
占了12.6% 12.6%
电子/电器/通信技术类
占了11.9% 11.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

不限
占了83.9% 83.9%
高中
占了8.4% 8.4%
大专
占了5% 5%
初中
占了2.3% 2.3%

经验要求

不限
占了91.6% 91.6%
1-3年
占了7.7% 7.7%
3-5年
占了0.8% 0.8%

查看详细分析

重庆送工网络科技有限公司招聘要求怎么样：重庆送工网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占73.9%，其次是行政/后勤类占12.6%。什么学历能进？不限占比最多占83.9%，其次是高中占8.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.6%，其次是1-3年占7.7%。工作地区在哪？重庆占比最多占97.7%，其次是成都占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。