郑州满江红服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：郑州服装/服饰公司人气排名第23名郑州女装公司人气排名第12名郑州零售公司人气排名第123名
工资： 72.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长10%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占77.3%，“计算机/网络/技术类”占13.6%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：高中最多，占47.7%。经验：1-3年最多，占52.3%。
地区：分布在1个地区，郑州占72.7%，许昌占9.1%，洛阳占6.8%，信阳占4.5%。

公司介绍

郑州满江红服饰有限公司成立于2000年，是一家专门从事服装品牌管理和运营的公司。经过十余年的发展公司现已代理经营“CKJeans”、 “CKU”、“broadcast：播”、 “素然（ZUCZUG）” 、“江南布衣（JNBY）”、“速写”、等将近20支国内外知名品牌。公司目前在河南省郑州市开设直营专柜67家，河南省的外阜店铺17家；湖北省的武汉、宜昌、荆门直营店铺16家，共计100多家店铺，员工数量600多人。现公司继续奔着健康透明、创新务实、协作竞争、简单、追求卓越的企业价值观继续开拓新的市场，接受新的品牌。作为专业的品牌管理公司，满江红公司多年来潜心致力于如何系列化、专业化、细节化的做精、做好零售终端的经营管理。对于市场我们具备真正出色的资源——团队！我们团队的成员善于学习、勇于面对现实，相互信任、团结高效。正是这些优秀的团队成员使得公司一直在健康、良性的轨道上茁壮成长！价值观：健康透明；创新务实；协作竞争；简单与追求卓越！经营宗旨：让更多的人更自信！服务理念：以客户为中心！

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招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长373%
2024：下降15%
2023：增长160%
2022：增长25%

历年招聘：

2021年 4个 2022年 5个 2023年 13个 2024年 11个 2025年 52个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 15

说明：郑州满江红服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年4个，2022年5个（增长25%），2023年13个（增长160%），2024年11个（下降15%），2025年52个（增长373%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求34个，占77.3%，热招岗位：

郑州满江红服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占77.3%，“计算机/网络/技术类”占13.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中72.7%的岗位拿￥6-10K

13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.4% 10-15K 2.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥7.8K  商业零售类  经营管理类  市场/公关/媒介类  计算机/网络/技术类 

郑州满江红服饰有限公司工资待遇怎么样？72.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥15.0K。与同行业比-21%，美术/设计/创意类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

郑州满江红服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，品牌，市场，拓展，直播，财务，运营，销售，主播，会计，剪辑，平面，拍摄，操盘手，数据专员，新媒体，直营主管，策划，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了77.3% 77.3%
商业零售类
占了59.1% 59.1%
经营管理类
占了25% 25%
市场/公关/媒介类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

高中
占了47.7% 47.7%
大专
占了27.3% 27.3%
不限
占了20.5% 20.5%
本科
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了52.3% 52.3%
不限
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了15.9% 15.9%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

郑州满江红服饰有限公司招聘要求怎么样：郑州满江红服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占77.3%，其次是商业零售类占59.1%。什么学历能进？高中占比最多占47.7%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.3%，其次是不限占27.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占72.7%，其次是许昌占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。