四川万普盛达人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：10年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川万普盛达人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：成都招聘服务公司人气排名第24名成都企业服务公司人气排名第290名成都全球化公司人气排名第103名成都人力资源公司人气排名第190名
工资： 76.5%的岗位拿30-50K以上，2025年较去年增长65%。硕士工资￥50.0K，博士工资￥50.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占64.7%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%。
招聘： 2025年较2024年增长21%。
要求：学历：本科最多，占70.6%。经验：5-10年最多，占52.9%。
地区：分布在1个地区，成都占52.9%，杭州占23.5%，北京占5.9%，青岛占5.9%。

公司介绍

是立足于西部，服务于大中华区的一家致力于高级人才寻访的咨询机构。公司主要为全球500强跨国企业提供精英管理人才招聘服务，业务范围涉及医疗、制造、教育、汽车整车、金融、IT等多个行业，是诸多世界跨国企业和高速发展的民营企业的核心中长期战略合作伙伴。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降71%
2023：下降82%
2022：增长36%
2021：增长805%

历年招聘：

2020年 22个 2021年 199个 2022年 271个 2023年 48个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：四川万普盛达人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年22个，2021年199个（增长805%），2022年271个（增长36%），2023年48个（下降82%），2024年14个（下降71%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2021年 3个 2022年 10个 2023年 6个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

四川万普盛达人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年3个（增长805%），2022年10个（增长36%），2023年6个（下降82%），2025年4个（增长21%）。

博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

2024：下降67%
2023：增长200%

博士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 1个 2023年 3个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

四川万普盛达人力资源服务有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2022年1个，2023年3个（增长200%），2024年1个（下降67%），2025年1个（持平）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占64.7%，热招岗位：

四川万普盛达人力资源服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64.7%，“其他（研发和技术类）”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中76.5%的岗位拿￥30-50K以上

5.9% 8-10K 5.9% 10-15K 5.9% 15-20K 5.9% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥43.4K  人力资源类  其他（研发和技术类）  技工类  电子/电器/通信技术类 

四川万普盛达人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥34.5K。成都地区工资排名前5%，与同行业比+266%，计算机/网络/技术类平均工资￥43.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了64.7% 64.7%
人力资源类
占了17.6% 17.6%
其他（研发和技术类）
占了11.8% 11.8%
技工类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

本科
占了70.6% 70.6%
硕士
占了23.5% 23.5%
博士
占了5.9% 5.9%

经验要求

5-10年
占了52.9% 52.9%
不限
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

四川万普盛达人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：四川万普盛达人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.7%，其次是人力资源类占17.6%。什么学历能进？本科占比最多占70.6%，其次是硕士占23.5%。学历要求高吗？硕士占23.5%，博士占5.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.9%，其次是不限占41.2%。工作地区在哪？成都占比最多占52.9%，其次是杭州占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。