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公司概况

发展阶段

  • 排名: 常德公司人气排名第91名
  • 工资: 88.2%的岗位拿6-15K,2026年较去年增长54%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长83%。
  • 要求: 学历:本科最多,占50%。经验:1-3年最多,占38.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,常德占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降25%
  • 2024: 下降30%
  • 2023: 下降12%
  • 2022: 增长2500%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:晟通科技集团有限公司常德分公司招聘需求增长速度怎么样?2021年1个,2022年26个(增长2500%),2023年23个(下降12%),2024年16个(下降30%),2025年12个(下降25%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中88.2%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
晟通科技集团有限公司常德分公司工资待遇怎么样?88.2%的岗位拿6-15K,本科工资¥12.1K。常德地区工资排名前40%,与同行业比+6%,技工类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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晟通科技集团有限公司常德分公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,管培生,人资,叉车,后勤,熔炼工,电气,行政,车工,铸造工,java,会计,安保,开发工程师,操作工,机械研发,材料研发,焊工,瓦工,生产总监,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 技工类
    占了35.3% 35.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了11.8% 11.8%
  • 经营管理类
    占了11.8% 11.8%
  • 其他类
    占了8.8% 8.8%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 不限
    占了20.6% 20.6%
  • 高中
    占了14.7% 14.7%
  • 大专
    占了8.8% 8.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了38.2% 38.2%
  • 不限
    占了32.4% 32.4%
  • 3-5年
    占了14.7% 14.7%
  • 5-10年
    占了14.7% 14.7%
查看详细分析

晟通科技集团有限公司常德分公司招聘要求怎么样:晟通科技集团有限公司常德分公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占35.3%,其次是其他(研发和技术类)占11.8%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是不限占20.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占38.2%,其次是不限占32.4%。工作地区在哪?常德占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 刘浩淼
成立时间:
信用代码: 91430725792390923G
注册地址: 常德市桃源县盘塘镇回龙庵居委会一组创元铝业工业园内

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鲜奶 饲料 乳业 液态奶
“企业管理信息化解决方案提供商”
制药/药业 医药 制药 中成药
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饲料 饲料生产 水产饲料 水产
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医药流通 医药商业 医药配送 代理分销

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