招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降18%
2024：下降63%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2023年 30个 2024年 11个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共16条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中87.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

43.8% 大专 6.3% 本科 50% 不限

浙江鼎德科技有限公司需要什么学历？不限占比最多，占50%，大专占43.8%，本科占6.3%

工资按学历统计

说明：浙江鼎德科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

6.3% 应届生 18.8% 1-3年 75% 不限

浙江鼎德科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占75%，1-3年占18.8%，应届生占6.3%

工资按经验统计

说明：浙江鼎德科技有限公司工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥5.3K，不限工资￥6.3K

人员结构：技工类最多

技工类 25%(4) 򀀩

机械/仪器仪表类 25%(4) 򀀩

质量管理类 25%(4) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 25%(4) 򀀩

销售类 18.8%(3) 򀀩

在校学生类 12.5%(2) 򀀩

培训生类 12.5%(2) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 12.5%(2) 򀀩

客户服务类 6.3%(1) 򀀩

电气/能源/动力类 6.3%(1) 򀀩

浙江鼎德科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占25%，机械/仪器仪表类占25%，质量管理类占25%，贸易/物流/采购/运输类占25%，销售类占18.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江鼎德科技有限公司就业前景分析：2026年浙江鼎德科技有限公司在招地区1个，与2025持平

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