工资待遇怎么样

峻凌电子（咸阳）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-10K之间，其中93.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年-12%。质量管理类岗位占比最多达37.9%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥5.8K。

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中93.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.9% 8-10K

说明：峻凌电子（咸阳）有限公司工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

93.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.4k 2021年 ￥5.3k 2022年 ￥5.3k 2023年 ￥5.8k 2024年 ￥6.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 19%

与同地区比

򀀈 35%

与同行比

说明：咸阳地区公司平均工资￥7873 ，咸阳电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥9743

峻凌电子（咸阳）有限公司薪酬区间：8-10K占比6.9%。历年工资变化：2021年平均工资￥5.4K，2022年平均工资￥5.3K，2023年平均工资￥5.3K，2024年平均工资￥5.8K，2025年平均工资￥6.8K。平均工资对比咸阳地区公司-19%，对比咸阳电子技术/半导体/集成电路行业公司-35%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

质量管理类工资: 100%的岗位拿￥4.5-8K/月

63.6% 4.5-6K 36.4% 6-8K

质量管理类热招岗位

峻凌电子（咸阳）有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类100%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

34.5% 高中 55.2% 大专 10.3% 本科

峻凌电子（咸阳）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占55.2%，高中（含中专，中技）占34.5%，本科占10.3%

工资按学历统计

说明：峻凌电子（咸阳）有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

峻凌电子（咸阳）有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，qe，te，me工程师，储备工程师，客服，测试工程，管理师，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检补充医疗保险免费班车 14薪 15薪

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

aoi工程师咸阳 6K - 8K - 平均工资
IE工程师咸阳 6K - 8K - 平均工资
TE测试工程师咸阳 5K - 7.5K - 平均工资
业务开发经理咸阳 6K - 8K - 平均工资
功能维修咸阳 6K - 8.4K - 平均工资
npi工程师咸阳 5K - 8K - 平均工资
RE维修咸阳 5K - 8K - 平均工资
ME工程师咸阳 5K - 7.5K - 平均工资
生产班组长咸阳 5K - 7K - 平均工资
储备工程师咸阳 9K - 11K - 平均工资
te测试技术员咸阳 5K - 7K - 平均工资
ESD工程师咸阳 5K - 7K - 平均工资
SQE供应商质量管理咸阳 5K - 7K - 平均工资

说明： 峻凌电子（咸阳）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电子 -1%

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招聘学历要求：大专最多

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