「基合半导体怎么样」基合半导体（宁波）有限公司

说明：基合半导体（宁波）有限公司招聘需求增长速度怎么样？基合半导体2021年52个，2022年27个（下降48%），2023年10个（下降63%），2024年25个（增长150%），2025年23个（下降8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

基合半导体硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2022：增长25%

基合半导体硕士历年招聘：

2021年 4个 2022年 5个 2024年 4个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

基合半导体（宁波）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？基合半导体历年硕士招聘职位量：2021年4个，2022年5个（增长25%），2024年4个，2025年8个（增长100%）。

基合半导体研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求12个，占52.2%，热招岗位：

基合半导体（宁波）有限公司技术人才需求怎么样？根据基合半导体近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“电子/电器/通信技术类”占47.8%，“其他（研发和技术类）”占39.1%，“医疗卫生/美容保健类”占4.3%。仅供参考。

基合半导体工资待遇怎么样（共23条）

管理

基合半导体薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中69.6%的岗位拿￥20-50K

4.3% 2-3K 8.7% 8-10K 4.3% 10-15K 8.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

基合半导体工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥33.3K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  财务/审计/统计类  医疗卫生/美容保健类 

基合半导体（宁波）有限公司工资待遇怎么样？基合半导体69.6%的岗位拿20-50K，应届生工资￥2.5K。宁波地区工资排名前5%，与同行业比+106%，计算机/网络/技术类平均工资￥33.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

基合半导体热招岗位工资待遇

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基合半导体（宁波）有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，开发工程师，软件开发，嵌入式，电路设计，算法，ae，后端，c++，fa，会计，公共关系，实习生，工艺工程，总账，技术支持，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

基合半导体荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了52.2% 52.2%
电子/电器/通信技术类
占了47.8% 47.8%
其他（研发和技术类）
占了39.1% 39.1%
财务/审计/统计类
占了8.7% 8.7%

职位地区

学历要求

本科
占了52.2% 52.2%
硕士
占了30.4% 30.4%
大专
占了13% 13%
不限
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了47.8% 47.8%
3-5年
占了34.8% 34.8%
1-3年
占了8.7% 8.7%
应届生
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

基合半导体（宁波）有限公司招聘要求怎么样：基合半导体都在招什么人？基合半导体招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.2%，其次是电子/电器/通信技术类占47.8%。基合半导体什么学历能进？本科占比最多占52.2%，其次是硕士占30.4%。基合半导体学历要求高吗？硕士占30.4%。工作经验基合半导体有什么要求？不限占比最多占47.8%，其次是3-5年占34.8%。基合半导体工作地区在哪？上海占比最多占69.6%，其次是深圳占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。