成都弥知科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 互联网/电子商务
全称： 成都弥知科技有限公司。

发展阶段

排名：成都机器视觉公司人气排名第46名成都智能化公司人气排名第335名成都机器学习公司人气排名第140名成都虚拟现实公司人气排名第12名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 66.6%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长35%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占52.4%，“美术/设计/创意类”占23.8%。
招聘： 2025年较2024年下降5%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：1-3年最多，占61.9%。
地区：分布在2个地区，成都占71.4%，上海占28.6%。

公司介绍

中法合资企业，2020年获得高新技术企业证书，是一家急速发展的AI营销类SaaS产品公司，弥知科技（Kivisense Technology）专注于计算机视觉和增强现实的底层算法技术研发，是*的AR增强现实解决方案服务商，服务超过50家国际500强品牌客户，超过7亿次AR扫描互动支持。
国内小程序AR人脸跟踪插件供应商，将AI与人脸识别跟踪相结合，让微信小程序端也可以轻松实现AR试妆试戴与趣味滤镜！
旗下拥有国内WebXR在线制作平台KIVICUBE，帮助用户零门槛制作AR场景，还能通过微信扫一扫直接体验！产品上线三个月便有超过500个小程序接入~
我们的客户包括：EY安永、开云集团、Cartier、LVMH、GUCCI、Dior、LV、IFS、DELL、京东、百威、VANS、星巴克、贝德玛、中国烟草、风语筑等

展开

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降33%
2023：增长25%
2022：下降11%
2021：增长238%

历年招聘：

2020年 8个 2021年 27个 2022年 24个 2023年 30个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 3 上海 1

说明：成都弥知科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年8个，2021年27个（增长238%），2022年24个（下降11%），2023年30个（增长25%），2024年20个（下降33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占52.4%，热招岗位：

成都弥知科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52.4%，“美术/设计/创意类”占23.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥10-20K

4.8% 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9.5% 20-30K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.1K  客户服务类  美术/设计/创意类  项目管理类  市场/公关/媒介类 

成都弥知科技有限公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.6K。成都地区工资排名第739，与同行业比+46%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都弥知科技有限公司员工工资高吗？为你提供：项目经理，设计师，seo，动画，运营，3d模型，od，ui，ux，webgl，产品经理，商务经理，客户经理，建模，开发工程师，推广，画师，算法，绑定师，视觉设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了52.4% 52.4%
客户服务类
占了23.8% 23.8%
美术/设计/创意类
占了23.8% 23.8%
项目管理类
占了23.8% 23.8%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

1-3年
占了61.9% 61.9%
3-5年
占了23.8% 23.8%
5-10年
占了9.5% 9.5%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

成都弥知科技有限公司招聘要求怎么样：成都弥知科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.4%，其次是客户服务类占23.8%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占61.9%，其次是3-5年占23.8%。工作地区在哪？成都占比最多占71.4%，其次是上海占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。