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公司概况

发展阶段

公司介绍

本公司专业开发、生产、经营铝合金、锌合金的高科技企业,现已与国内部分著名企业和单位建立良好的合作关系,如富士康集团、佳能企业、奇宏电子、泰硕电子、光宝集团等......公司本着“品质*、客户至上,经益求精”的服务方针,注重高新精密五金产品领域的研发,不断改善生产工艺,提高产品品质以满足客户要求,不断提升管理水准,以科技为先导,积极引进先进技术、先进装备,以人为本,培育管理、技术人才.已通过ISO9001:2015质量管理体系认证和IATF16949认证。福利待遇优厚,具体如下:1、压铸普工底薪2160元-2360元,加班费按劳动法规定核算。2、服务满一年的非责任制员工享有年资津贴,第二年开始每月享有100元,第三年开始每年增加50元。3、公司购买社保,提供食宿,在公司内就餐有餐补,宿舍配有空调、免费WiFi,提供热水,厂内有员工活动室、篮球场等康乐设施,节日发放礼品等。4、入职满6个月以上的员工,依工作业绩,享有优厚的年终奖。5、依法享有国家规定的所有假期(年休假、产假、陪产假等);6、公司食堂提供丰盛的饮食服务。早餐:水饺、炒饭、馒头、面条、汤粉等,午餐和晚餐:四菜一汤!

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融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:7000万人民币
  • 资方:强瑞技术

招聘需求增长速度怎么样 (40个在线职位)

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+22%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长37%
  • 2024: 增长148%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 下降18%
历年招聘: 2026年比2025年多20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞市铝宝金属科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年112个(增长22%),2025年92个(增长37%),2024年67个(增长148%),2023年27个(下降50%),2022年54个(下降18%),2021年66个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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东莞市铝宝金属科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占23.8%,“其他(研发和技术类)”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.5%,“计算机/网络/技术类”占1.3%,“美术/设计/创意类”占0.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共160条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中89.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年160条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市铝宝金属科技有限公司工资待遇怎么样?89.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-43%,工厂生产类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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东莞市铝宝金属科技有限公司员工工资高吗?为你提供:文员,压铸,会计,qc,冲压,模具,cnc,qe,组长,设计工程师,采购,仓库,生管,设计师,跟单,pe,pm,仓管,厨师,工艺工程,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了33.7% 33.7%
  • 技工类
    占了27.7% 27.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了24.1% 24.1%
  • 质量管理类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 大专
    占了38% 38%
  • 高中
    占了30.7% 30.7%
  • 不限
    占了24.7% 24.7%
  • 本科
    占了3.6% 3.6%

经验要求

  • 1-3年
    占了38% 38%
  • 不限
    占了38% 38%
  • 3-5年
    占了19.3% 19.3%
  • 5-10年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

东莞市铝宝金属科技有限公司招聘要求怎么样:东莞市铝宝金属科技有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占33.7%,其次是技工类占27.7%。什么学历能进?大专占比最多占38%,其次是高中占30.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占38%,其次是不限占38%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 800万(元)
法定代表: 周张灿
成立时间:
信用代码: 91441900MA51TEQN7H
注册地址: 广东省东莞市厚街镇沙塘创业路8号

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