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公司概况

发展阶段

公司介绍

拓驰猎头是一家聚焦前沿科技领域的猎头公司,持续深耕8大行业20个+细分赛道,致力于成为细分行业*好的猎头公司; 成立于2010年,专注高科技领域14年,约100名猎头顾问,50万人才储备; 【8大行业】芯片半导体、AIoT硬核科技、互联网、人工智能、AIGC、新能源、汽车、智能制造; 【20个+细分赛道】芯片设计、功率半导体(三代半)、芯片制造、半导体设备、手机、5G通信、AIoT物联网、智能硬件、智能家居、IT互联网、移动互联网、云计算、数据中心、人工智能、AIGC大模型、新能源、储能、光伏逆变器、自动驾驶、汽车三电、智能汽车、机器人、智能制造; 【职位覆盖面广】互联网技术研发、算法、产品运营、芯片设计、嵌入式软件(Android、Linux、Vxworks、RTOS)、PCB硬件、电源设计、射频天线设计、系统架构、解决方案、市场销售等岗位; 【7个办公室】深圳南山桃园(总部)、深圳龙华民治、上海浦东、北京海淀、苏州、湖南长沙/郴州; 【福利】双休,全勤奖,每天8小时,可10点才上班,法定节假日,五险一金;见候选人报销,加班报销车费,生育/结婚礼金,导师礼物,周年生日礼物; 【薪酬】底薪+1K绩效+提成,公司内有多名年薪百万的资深顾问,月发提成,不扣baseline,累计业绩晋升,晋升快速; 【培训】拥有完善且专业的培训体系和学习智库,猎头行业的SOP流程,以及专业赛道的知识体系学习等等; 【合作模式】KA+PS模式,16个Team,每个Team有聚焦的方向或职能,非常专注; 【客户资源优质】80%是欧美外资及本土一二线知名企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降14%
  • 2024: 增长1536%
  • 2023: 下降80%
  • 2022: 下降34%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:深圳市拓驰人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年85个,2022年56个(下降34%),2023年11个(下降80%),2024年180个(增长1536%),2025年155个(下降14%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2022: 下降56%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市拓驰人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年9个,2022年4个(下降56%),2024年41个,2025年41个(持平)。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中79.9%的岗位拿¥6-50K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市拓驰人力资源有限公司工资待遇怎么样?79.9%的岗位拿6-50K,本科工资¥28.2K。深圳地区工资排名前45%,与同行业比+80%,计算机/网络/技术类平均工资¥40.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了45% 45%
  • 人力资源类
    占了25% 25%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了25% 25%
  • 在校学生类
    占了15% 15%

学历要求

  • 本科
    占了85% 85%
  • 不限
    占了10% 10%
  • 硕士
    占了5% 5%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 5-10年
    占了20% 20%
  • 1-3年
    占了15% 15%
  • 3-5年
    占了5% 5%
查看详细分析

深圳市拓驰人力资源有限公司招聘要求怎么样:深圳市拓驰人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45%,其次是人力资源类占25%。什么学历能进?本科占比最多占85%,其次是不限占10%。学历要求高吗?硕士占5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占60%,其次是5-10年占20%。工作地区在哪?深圳占比最多占60%,其次是成都占15%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 杨徽来
成立时间:
信用代码: 914403005657285689
注册地址: 深圳市南山区南头街道大汪山社区桃园路8号田厦国际中心A座2905

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