广州市拓瑞科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：21年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、制药/生物工程、石油/化工/矿产/地质、原材料和加工、贸易/进出口、影视/媒体/艺术/文化传播
全称： 广州市拓瑞科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长8%。。
招聘： 2026年较2025年下降72%。
要求：学历：本科最多，占71.4%。经验：1-3年最多，占60.7%。
地区：分布在2个地区，苏州占50%，广州占42.9%，上海占7.1%。

公司介绍

企业介绍拓瑞科技（STARRISS）成立于2005年，位于广州市科学城。经过不断开拓进取，拓瑞科技成为科工贸一体的高新技术型企业，相继成立苏州、香港分公司。拓瑞科技主要有HPC,PAPER,FOOD三大业务板块， HPC专注于个人护理，家居，工业清洗原材料，PAPER专注于湿巾防腐，干纸乳霜等，FOOD专注于食品原料。我司重视应用技术研发，与华南理工大学化工学院成立联合实验室，鼓励技术人员进行创新研究，申请技术专利。随着技术的不断积累与提高，拓瑞科技打造自主品牌starcare,starpaper，starrissfood系列产品，更好地服务广大客户。
福利待遇
1、富有竞争力薪酬，良好的激励机制，定期的业务培训及产品知识培训；
2、试用期购买五险一金+商业保险
3、年终奖金
4、满一年享受7-12天年假
5、每年旅游+年会活动、每周羽毛球
6、周末双休，每天7小时工作制（周一至周五工作时间：9:00-12:00,13:30-17:30）
7、公司可提供人才公寓住宿
8、轻松愉悦的工作氛围
9、生日及节日津贴，差旅费报销及补贴、通讯补贴
广州总部地址：广州市黄埔区科丰路31号华南新材料创新园G1栋818室
苏州分部地址：苏州市吴中区吴中东路175号天域大厦904室

展开

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-72%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长4%
2023：增长14%
2022：增长38%

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2021年 16个 2022年 22个 2023年 25个 2024年 26个 2025年 39个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 5 广州 4 上海 1

说明：广州市拓瑞科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降72%），2025年39个（增长50%），2024年26个（增长4%），2023年25个（增长14%），2022年22个（增长38%），2021年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

71.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中71.5%的岗位拿￥10-20K

7.1% 4.5-6K 7.1% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.4K  生物/制药/化工/环保类  文体/影视/写作/媒体类  市场/公关/媒介类  质量管理类 

广州市拓瑞科技有限公司工资待遇怎么样？71.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-9%，销售类平均工资￥13.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了85.7% 85.7%
生物/制药/化工/环保类
占了39.3% 39.3%
文体/影视/写作/媒体类
占了14.3% 14.3%
市场/公关/媒介类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

本科
占了71.4% 71.4%
大专
占了28.6% 28.6%

经验要求

1-3年
占了60.7% 60.7%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了10.7% 10.7%

查看详细分析

广州市拓瑞科技有限公司招聘要求怎么样：广州市拓瑞科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占85.7%，其次是生物/制药/化工/环保类占39.3%。什么学历能进？本科占比最多占71.4%，其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.7%，其次是不限占28.6%。工作地区在哪？苏州占比最多占50%，其次是广州占42.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。