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晶云药物
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专注于晶型药物研发和产业化
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
44 个
招聘
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晶云药物研发实力(技术人才需求与待遇)
晶云药物技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“科研类”占50.6%,“其他(研发和技术类)”占49.4%,“生物/制药/化工/环保类”占19.5%,“医疗卫生/美容保健类”占17.2%,“机械/仪器仪表类”占4.6%,“计算机/网络/技术类”占2.3%。 仅供参考。
科研类
50.6%(44)
其他(研发和技术类)
49.4%(43)
客户服务类
34.5%(30)
生物/制药/化工/环保类
19.5%(17)
医疗卫生/美容保健类
17.2%(15)
质量管理类
12.6%(11)
工厂生产类
9.2%(8)
贸易/物流/采购/运输类
8%(7)
技工类
5.7%(5)
财务/审计/统计类
5.7%(5)
机械/仪器仪表类
4.6%(4)
经营管理类
4.6%(4)
销售类
4.6%(4)
项目管理类
4.6%(4)
人力资源类
2.3%(2)
在校学生类
2.3%(2)
市场/公关/媒介类
2.3%(2)
计算机/网络/技术类
2.3%(2)
培训生类
1.1%(1)
行政/后勤类
1.1%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.1%(1)
科研类工资: 86.3%的岗位拿¥8-30K/月
2.3%
4.5-6K
9.1%
6-8K
50%
8-10K
4.5%
10-15K
2.3%
15-20K
29.5%
20-30K
2.3%
30-50K
科研类 人才需求44个,占50.6%,热招岗位:
研究员
dm
分析
cro
研发助理
晶云药物硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长67%
2024:
持平0%
-
2023:
增长50%
2022:
增长100%
晶云药物硕士历年招聘:
2021年
1个
2022年
2个
2023年
3个
2024年
3个
2025年
5个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.165
苏州硕士需求排名
¥15-30K
硕士工资
研究员
CRO
临床
建模
分析
管培生
药理总监
晶云药物博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
晶云药物博士历年招聘:
2026年比2025年少1个职位
2021年
1个
2022年
1个
2023年
1个
2025年
6个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.50
苏州博士需求排名
¥20-30K
博士工资
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药物研发外包
+52%
CRO
+24%
小分子药物
+31%
生物医药产业
+51%
医疗科技
+7%
原研药
+79%
医药行业解决方案
-82%
医药分析
-80%
生物医药研发
-73%
生物医药科技
-41%
医药科学
-85%
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生产
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