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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京航空航天大学杭州创新研究院/研究生院(以下简称杭州研究院)是一所有北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构,2018年3月正式落户杭州高新区(滨江)。杭州研究院以“建设信息领域*技术创新平台和创新人才培养平台”为使命,积极探索新机制,汇聚全球创新资源,致力于取得一批重大原始创新和关键技术突破与应用,努力建设成文扎根浙江、放眼世界的一流人才高地与创新高地。北京航空航天大学(简称北航),成立于1952年,是新中国*所航空航天高等学府,现隶属于工业和信息化部。建校以来北航始终得到党和国家的重点支持,是首批16所全国重点大学之一,是80年代恢复学位制度后全国*批设立研究生院的22所高校之一。2017年入选国家“双一流”建设A类高校名单。2018年入选首批学位授权自主审核高校名单。天高海阔任君驰此心安处是吾乡薪酬福利参照国内外一流研究院所,为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。科研保障瞄准核心关键技术和重大原始创新,根据引进人才的实际需要,在科研经费、实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指标等方面给予充分支持和保障。激励评价对高端人才实行PI负责制,高度的人财物自主权,*大限度激发团队的创新活力。建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向,不以论文论英雄,实行多元化、市场化的评价体系。创新创业重视技术创新与产业化应用,利用滨江区支持北航师生创新创业专项政策和先天优势,*大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。安居保障对*、省级、市级高端人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴;对新引进符合条件的硕士、博士提供国际人才公寓或2000-4000元/月租房补贴;2年后入住白马湖畔科学家小镇。关爱家人积极保障引进人才子女就学,重点人才重点保障;引进人才父母不论户籍均纳入滨江区养老服务范畴,优先安排入住区内政府养老服务机构;对高端人才及其配偶子女,开辟就医绿色通道,为其购买商业医疗保险和保健服务。便捷落户对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历者(50周岁以下),享受先落户后就业政策,并允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入,研究院将提供一站式代办服务。联系方式联系人:***

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招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

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说明:北京航空航天大学杭州创新研究院招聘需求增长速度怎么样?2025年99个(增长267%),2024年27个(下降92%),2023年319个(增长64%),2022年195个(增长84%),2021年106个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
  • 2024: 下降84%
  • 2023: 下降24%
  • 2022: 增长1167%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京航空航天大学杭州创新研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年56个(增长300%),2024年14个(下降84%),2023年87个(下降24%),2022年114个(增长1167%),2021年9个。

博士岗位人才需求分析

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-90%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长138%
  • 2024: 下降91%
  • 2023: 增长89%
  • 2022: 下降14%
博士历年招聘: 2026年比2025年少28个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京航空航天大学杭州创新研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年3个(下降90%),2025年31个(增长138%),2024年13个(下降91%),2023年138个(增长89%),2022年73个(下降14%),2021年85个。北京航空航天大学杭州创新研究院在北京博士人才需求中排名第559,北京航空航天大学杭州创新研究院博士工资大部分在30-50K以上。

研发实力(技术人才需求)

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北京航空航天大学杭州创新研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占40.6%,“科研类”占31.3%,“其他(研发和技术类)”占25%,“机械/仪器仪表类”占12.5%,“电子/电器/通信技术类”占9.4%,“测绘技术”占6.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共32条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中43.8%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京航空航天大学杭州创新研究院工资待遇怎么样?43.8%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+24%,计算机/网络/技术类平均工资¥16.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京航空航天大学杭州创新研究院员工工资高吗?为你提供:开发工程师,前端,硬件,客户端,研究员,科研人员,结构工程,设计工程师,产品设计,人工智能,总体工程师,技术经理,算法,系统工程师,经理人,行政助理,规划,设计师,运营,通信工程,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了64% 64%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了22.7% 22.7%
  • 科研类
    占了18.7% 18.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 硕士
    占了72% 72%
  • 博士
    占了20% 20%
  • 本科
    占了8% 8%

经验要求

  • 不限
    占了90.7% 90.7%
  • 1-3年
    占了8% 8%
  • 5-10年
    占了1.3% 1.3%
查看详细分析

北京航空航天大学杭州创新研究院招聘要求怎么样:北京航空航天大学杭州创新研究院都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64%,其次是电子/电器/通信技术类占22.7%。什么学历能进?硕士占比最多占72%,其次是博士占20%。学历要求高吗?硕士占72%,博士占20%。工作经验有什么要求?不限占比最多占90.7%,其次是1-3年占8%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 王俊
成立时间:
信用代码: 12330108MB0525317F
注册地址: 杭州市滨江区长河街道炬航弄99号

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