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公司概况

发展阶段

公司介绍

吉林恒连律师事务所成立于2016年,其发展目标是信誉、规模、实力,以及服务水准均居于东北地区律师行业前列的大型综合性律师事务所。细节至微、服务至上,是恒连不懈追求的立所之本。诚信为先、法律至上,是恒连不断进取的存世之道。恒连的创立,基于创办者们在历经了中国律师制度的改革历程,以及领悟了律师行业的发展规律基础上,而对中国律师的历史使命和社会定位的深刻体验。自成立伊始,恒连所即给自己树立了目标和明确了方向:信守客户至上、品质优异的服务理念。 崇尚和谐民主、高效科学的管理体制。 推行专业分工、团队合作的工作模式。 秉持人文关怀、友爱互助的文化氛围。对于传统的业务领域,恒连所一丝不苟、精益求精;对于新兴的业务领域,恒连所开拓进取、树立标杆。恒连的服务目标,是在客户及同行中,建立起良好的声誉及口碑。恒连律师拥有省内外顺畅的业务沟通、合作渠道,与各类业务相关机构、部门,拥有着良好的工作联络关系。恒连,当自强不息;恒连,当厚积薄发。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长150%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 增长200%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:吉林恒连律师事务所招聘需求增长速度怎么样?2022年2个,2023年6个(增长200%),2024年12个(增长100%),2025年30个(增长150%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 20K,其中91%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
吉林恒连律师事务所工资待遇怎么样?91%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+15%,法律类平均工资¥9.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 法律类
    占了54.5% 54.5%
  • 销售类
    占了54.5% 54.5%
  • 客户服务类
    占了36.4% 36.4%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 不限
    占了45.5% 45.5%
  • 本科
    占了36.4% 36.4%
  • 高中
    占了9.1% 9.1%
  • 大专
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 不限
    占了54.5% 54.5%
  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了9.1% 9.1%
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吉林恒连律师事务所招聘要求怎么样:吉林恒连律师事务所都在招什么人? 招聘类别法律类占比最多占54.5%,其次是销售类占54.5%。什么学历能进?不限占比最多占45.5%,其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占54.5%,其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪?长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 矫洪阳
成立时间:
信用代码: 31220000MD00507181
注册地址: 南关区绿地中央广场B10B栋527/528室

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