徐州人聚教育咨询有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 86.1%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长7%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占12.8%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%。
招聘： 2025年较2024年增长133%。
要求：学历：本科最多，占63.5%。经验：不限最多，占87%。
地区：分布在1个地区，徐州占99.6%，南京占0.2%。

公司介绍

状元港教育创立于2018年1月，创立以来一直致力于小初高全科目个性化培育，通过系统化教师培育机制+统一化管理体系以保证提供优质的个性化培训服务，现已成就12000个孩子及家庭。状元港教育一直秉持“赏识教育，塑造品格”的理念，让每个孩子成为*优秀的自己；积极响应国家的教育公平性，将先进的教育理念和优质的教育资源带给学员和家长，让更多的孩子能够享有公平而有质量的教育！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（76个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降11%
2023：增长52%

历年招聘：

2022年 29个 2023年 44个 2024年 39个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

徐州 75

说明：徐州人聚教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年29个，2023年44个（增长52%），2024年39个（下降11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求57个，占12.8%，热招岗位：

徐州人聚教育咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占12.8%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.9%，“咨询/顾问类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共446条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中86.1%的岗位拿￥4.5-8K

1.1% 2-3K 7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.4% 8-10K 0.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年446条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

教育/培训类￥6.7K  销售类  生物/制药/化工/环保类  人力资源类  计算机/网络/技术类 

徐州人聚教育咨询有限公司工资待遇怎么样？86.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥6.8K。与同行业比-37%，教育/培训类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

徐州人聚教育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：老师，班主任，教师，招生，化学，校长，课程顾问，管理师，出纳，行政，人事，高中物理，前台，培训，初中语文，小学英语，书法，初中数学，初中英语，初高物理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

教育/培训类
占了83.4% 83.4%
销售类
占了24% 24%
生物/制药/化工/环保类
占了12.8% 12.8%
人力资源类
占了8.5% 8.5%

职位地区

学历要求

本科
占了63.5% 63.5%
大专
占了33.6% 33.6%
不限
占了2.7% 2.7%
初中
占了0.2% 0.2%

经验要求

不限
占了87% 87%
1-3年
占了7.8% 7.8%
5-10年
占了2.9% 2.9%
3-5年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

徐州人聚教育咨询有限公司招聘要求怎么样：徐州人聚教育咨询有限公司都在招什么人？招聘类别教育/培训类占比最多占83.4%，其次是销售类占24%。什么学历能进？本科占比最多占63.5%，其次是大专占33.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占87%，其次是1-3年占7.8%。工作地区在哪？徐州占比最多占99.6%，其次是南京占0.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。