东莞市鑫洁电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞注塑生产公司人气排名第35名东莞耳机/耳麦公司人气排名第80名东莞多媒体耳机公司人气排名第82名东莞测试仪器公司人气排名第85名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 95.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.4%，“其他（研发和技术类）”占8.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：高中最多，占66%。经验：1-3年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市鑫洁电子科技有限公司是一家民营内资企业，公司于成立于2010年（原名东莞市仁泰实业有限公司）2018年8月注册成立“东莞市鑫洁电子科技有限公司”，厂房乔迁于企石镇下截村*工业区，东莞市鑫洁电子科技有限公司专业从TWS/头戴/大耳机、音响类、电子消费类、模具设计开发与制造、注塑生产、加工、喷油/丝印、精雕一体化服务，拥有大专以上学历和高级职称的技术人员60多名，现有员工350余人.公司注册资金：100万RMB厂房面积：15000平方米公司投入设备：模房设备40余台（CNC、火花机、检测仪器等）、注塑机90余台（80T～320T)公司以“诚信、共赢、感恩、创新”为公司的核心价值观

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长60%
2023：下降14%
2022：下降15%

历年招聘：

2021年 34个 2022年 29个 2023年 25个 2024年 40个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 9

说明：东莞市鑫洁电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年47个（增长18%），2024年40个（增长60%），2023年25个（下降14%），2022年29个（下降15%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占23.4%，热招岗位：

东莞市鑫洁电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.4%，“其他（研发和技术类）”占8.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

95.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中95.7%的岗位拿￥4.5-15K

4.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.9% 6-8K 19.1% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.4K  技工类  质量管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市鑫洁电子科技有限公司工资待遇怎么样？95.7%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-18%，工厂生产类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市鑫洁电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，注塑，仓库，修模，文员，模具，组长，采购，cnc，pm，qe，si工程师，上下模，仓管，磨床，设计工程师，质检，钳工，项目工程，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了52% 52%
技工类
占了32% 32%
质量管理类
占了30% 30%
机械/仪器仪表类
占了22% 22%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了66% 66%
不限
占了20% 20%
大专
占了10% 10%
本科
占了4% 4%

经验要求

1-3年
占了40% 40%
3-5年
占了38% 38%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了2% 2%

查看详细分析

东莞市鑫洁电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市鑫洁电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占52%，其次是技工类占32%。什么学历能进？高中占比最多占66%，其次是不限占20%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40%，其次是3-5年占38%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。