麓鹏制药 合规 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1. 合规体系建设与战略规划：
 制定并推动实施公司整体的合规战略、年度计划和预算。
 建立、维护并持续优化覆盖全业务、全流程的合规管理制度、政策和操作指南。
 主导公司合规文化的建设和宣导，提升全员合规意识。
2. 合规风险识别与管控：
 系统性识别、评估、监控和报告公司运营中的关键合规风险（如：反商业贿赂、反不正当竞争、数据安全与隐私保护、产品质量与安全、广告宣传、税务、进出口管制等）。
 针对高风险领域（如营销推广、费用报销、第三方合作）设计并执行有效的管控措施和审计程序。
 建立健全并管理利益冲突申报、礼品招待报备、第三方尽职调查等关键流程。
3. 合规审查与咨询：
 为业务部门提供及时、准确的合规咨询与建议，支持业务在合规前提下开展。
 对重要的市场活动、学术会议、赞助项目、合作协议、营销材料等进行事前合规审查。
4. 监测、调查与报告：
 建立并管理合规举报渠道，确保其有效运行和保密性。
 独立、客观地领导或协调对涉嫌违规事件的内部调查，提出处理建议和整改要求。
 定期向公司管理层和董事会（或审计与风险委员会）报告合规状况、重大风险和事件。
5. 外部关系与监管应对：
 作为公司合规联系人，负责与药品监督管理部门、市场监管部门、反垄断部门等政府机构的日常沟通与报告。
 主导应对政府部门的合规检查、问询或调查，协调内部资源制定应对策略。


任职要求：
1.教育背景：
 全日制本科及以上学历，法学、医药学、公共卫生、企业管理等相关专业背景。
 持有法律职业资格证、注册会计师、国际注册内部审计师等证书者优先。
2.工作经验：
 8年以上 大型医药企业、医疗器械公司或相关行业法务、合规、内审、风险控制工作经验。 5年以上 合规管理团队领导经验，有从0到1搭建合规体系经验者尤佳。
 深度理解医药行业商业模式及关键风险点，熟悉药品/医疗器械全生命周期监管要求。
3.专业知识与技能：
 精通中国医药监管法律法规： 包括但不限于《药品管理法》、《反不正当竞争法》、《广告法》、HIPAA、GxP规范、RDPAC/PhRMA等行业行为准则。
 出色的风险管理与内部控制知识。
 优秀的分析判断、解决问题和决策能力。
 流利的中英文书面和口头表达能力。
4.职业素养：
 极高的诚信度和职业道德操守，原则性强，敢于坚持立场。
 优秀的领导力、影响力和跨部门协作能力。
 具备战略思维和商业意识，能平衡合规要求与业务发展。
 抗压能力强，能妥善处理复杂和敏感情况。
 能沉着、专业地处理敏感调查和复杂沟通。