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麓鹏制药 ma 招聘(工资待遇要求)

麓鹏制药 ma 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麓鹏制药 ma 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:硕士最多

麓鹏制药 ma 需要什么学历? 硕士占比最多,占100%

按学历统计

麓鹏制药 ma 工资按学历统计,硕士工资¥40.0K。

招聘经验要求:3-5年最多

麓鹏制药 ma 需要什么经验? 3-5年占比最多,占83.3%,不限占16.7%

按经验统计

麓鹏制药 ma 工资按经验统计,3-5年工资¥40.0K。

麓鹏制药 ma 招聘地区:主要分布在北京,杭州

麓鹏制药 ma 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

麓鹏制药 ma 历年需求趋势

麓鹏制药 ma 历年招聘量变化

麓鹏制药 ma 是做什么的

取自麓鹏制药近一年相关招聘职位
  • 医学事务经理(上市后MA

    北京 | 硕士以上 | 2026-01-08
    2-4万·14薪
    核心职责:
    1. 医学策略制定与执行:
    制定所负责产品的年度医学事务计划,与品牌策略协同,支持产品生命周期目标。
    持续进行疾病领域和产品的医学洞察分析,识别关键的科学证据缺口和临床需求。
    2. 证据生成与研究管理:
    真实性研究: 主导或参与设计、启动、执行和解读上市后非干预性研究、登记研究等,以获取真实有效性、安全性及药物经济学证据。
    研究者发起研究管理: 全面负责IIS的审查、立项、科学监督、预算与合同管理、进度追踪与成果评估,确保研究科学性与合规性。
    医学写作与发表: 组织撰写、审核和发表临床研究摘要、论文、科学综述等,提升产品的学术影响力。
    3. 医学信息与科学沟通:
    作为公司高级医学信息专家,负责解答复杂的医学问询,并确保医学信息的准确、及时与合规。
    开发与更新产品核心医学信息平台、幻灯、Q&A等标准化医学沟通材料。
    为内部团队(市场、销售、市场准入)提供高级别医学培训,确保信息传递的科学性和一致性。
    4. 外部专家网络与科学交流:
    建立并维护所治疗领域内KOL的学术关系网络。
    策划并主导高水平的医学科学交流活动,如专家顾问会、圆桌讨论、临床病例研讨会等,进行深度科学对话。
    支持并培训医学联络官团队,提升其与外部专家的交流质量。
    5. 医学合规与风险管控:
    确保所有医学活动(研究、交流、材料)100%符合GCP、行业准则、公司SOP及相关法规。
    参与药物安全警戒工作,对收集到的潜在安全性信息进行初步医学评估,并与药物安全部门密切协作。
    在合规框架下,为市场准入(医保谈判、诊疗指南/路径制定)提供专业的医学证据支持。
    6. 跨部门协作: 作为医学事务部的核心成员,与临床开发、市场、销售、市场准入、注册、药物安全等部门紧密合作,提供医学输入。

    任职资格要求 :
    1. 教育背景: 临床医学、药学、生命科学相关专业硕士及以上学历,博士、医学博士(MD)或药理学博士(Pharm.D.)优先。
    2. 工作经验: 5年以上 医药行业医学事务相关工作经验,有上市后医学经理或MSL管理岗位经验。 具备新产品上市全流程医学支持经验,有肿瘤领域研究经验优先。
    3. 专业知识与技能:
    医学科学素养: 精通相关疾病的流行病学、病理生理、诊断和治疗进展,能独立进行医学文献批判性评价。
    研究能力: 熟悉GCP及临床研究设计,具备独立撰写研究方案、报告和解读数据的能力。
    沟通能力: 能够与内外部各层级专家进行有效、合规、有影响力的科学交流。
    合规意识: 深刻理解并恪守医药行业行为准则、广告法及相关医学合规要求。
    项目管理与协作能力: 能够高效管理多个复杂的医学项目,并推动跨部门协作。
    4. 职业素养:
    以科学为导向,坚守学术诚信和职业道德。
    出色的战略思维、分析问题和解决问题的能力。
    积极主动,具备强大的内驱力和学习能力。
    更多
  • 医学经理 Medical Manager

    杭州-西湖区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-03-17
    25-35k·14薪 򀀩

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