「阅视智能怎么样」北京阅视智能技术有限责任公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 通信/电信运营、增值服务、互联网/电子商务
全称： 北京阅视智能技术有限责任公司。

发展阶段

荣誉：中关村高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 76.4%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占76.5%，“医疗卫生/美容保健类”占29.4%，“电子/电器/通信技术类”占29.4%。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：本科最多，占82.4%。经验：1-3年最多，占47.1%。
地区：分布在1个地区，天津占70.6%，北京占17.6%，大连占5.9%，嘉兴占5.9%。

公司介绍

北京阅视智能技术有限责任公司(AicviewTechnologyCo.,Ltd.)是一家专注于嵌入式人工智能算法+Camera系统技术+智能操作系统技术的高科技创业公司。公司核心技术团队来自于业界领先的上市科技公司，有多达18年的相关行业技术经验。公司提出的AI.C.OT技术战略，将帮助众多的用户降低人工智能设备的研发技术门槛。阅视智能秉承开放、平等的理念，邀请您与资深专家、技术大牛一起共事，图谋发展；一起获得个人能力和人生价值的提升。公司目前发展迅速，已完成天使轮融资，正在广招贤才。如果您有一颗不甘平庸的心，愿意一起去打造一家独一无二的科技独角兽公司，那么随时欢迎您的加入。

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阅视智能招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降15%
2024：增长44%
2023：下降69%
2022：增长867%

阅视智能历年招聘：

2021年 3个 2022年 29个 2023年 9个 2024年 13个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 2 嘉兴 1

阅视智能最新招聘

说明：北京阅视智能技术有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？阅视智能2021年3个，2022年29个（增长867%），2023年9个（下降69%），2024年13个（增长44%），2025年11个（下降15%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

阅视智能研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占76.5%，热招岗位：

北京阅视智能技术有限责任公司技术人才需求怎么样？根据阅视智能近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占76.5%，“医疗卫生/美容保健类”占29.4%，“电子/电器/通信技术类”占29.4%，“其他（研发和技术类）”占5.9%。仅供参考。

阅视智能工资待遇怎么样（共17条）

管理

阅视智能薪酬概况

￥8-20K

76.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中76.4%的岗位拿￥8-20K

5.9% 6-8K ***  ? 8-10K 5.9% 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

阅视智能工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.7K  工厂生产类  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类  项目管理类 

北京阅视智能技术有限责任公司工资待遇怎么样？阅视智能76.4%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-23%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

阅视智能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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阅视智能相关行业标签

智能操作系统

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了76.5% 76.5%
工厂生产类
占了35.3% 35.3%
医疗卫生/美容保健类
占了29.4% 29.4%
电子/电器/通信技术类
占了29.4% 29.4%

职位地区

学历要求

本科
占了82.4% 82.4%
大专
占了17.6% 17.6%

经验要求

1-3年
占了47.1% 47.1%
3-5年
占了35.3% 35.3%
不限
占了17.6% 17.6%

查看详细分析

北京阅视智能技术有限责任公司招聘要求怎么样：阅视智能都在招什么人？阅视智能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.5%，其次是工厂生产类占35.3%。阅视智能什么学历能进？本科占比最多占82.4%，其次是大专占17.6%。工作经验阅视智能有什么要求？1-3年占比最多占47.1%，其次是3-5年占35.3%。阅视智能工作地区在哪？天津占比最多占70.6%，其次是北京占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。