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人气  65 认领公司

公司概况

发展阶段

  • 工资: 73.9%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降16%。博士工资¥2.5K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降70%。
  • 要求: 学历:不限最多,占78.3%。经验:不限最多,占87%。
  • 地区: 分布在1个地区,贵阳占65.2%,安顺占13%,金华占8.7%,承德占4.3%。

公司介绍

成立于2015年,坐落在美丽的城市里,内地势西高东低,自中部向北、东、南三面倾斜,全省地貌可概括分为:高原、山地、丘陵和盆地四种基本类型,高原山地居多,素有“八山一水一分田”之说,是全国*没有平原支撑的省份。属亚热带湿润季风气候,四季分明、春暖风和、雨量充沛、雨热同期。贵州是古人类发祥地之一,远古人类化石和远古文化遗存发现颇多。早在24万年前,就有人类栖息繁衍,已发现石器时代文化遗址80余处。观音洞旧石器遗址被正式命名为“观音洞文化”,对研究中国旧石器时代的起源和发展具有重要的科学价值 。具有竞争力的薪酬免费工作餐;免费员工公寓;免费穿梭巴士(酒店-宿舍)齐全的家用电器-空调、冰箱、洗衣机等免费WIFI全面的社会保险福利 ,五险一金丰富多彩的员工活动

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招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降39%
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 下降37%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1
说明:云清花园酒店招聘需求增长速度怎么样?2022年200个,2023年127个(下降37%),2024年72个(下降43%),2025年44个(下降39%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年比2024年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
云清花园酒店硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年15个,2023年14个(下降37%),2024年7个(下降43%),2025年3个(下降39%)。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
云清花园酒店博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年19个,2023年13个(下降37%),2024年7个(下降43%),2025年8个(下降39%)。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中73.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
云清花园酒店工资待遇怎么样?73.9%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥2.5K。与同行业比-22%,其他类平均工资¥5.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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云清花园酒店员工工资高吗?为你提供:实习生,服务员,领班,健身,前台,厨房,岩土工程,推广,系统工程师,餐饮部,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 其他类
    占了39.1% 39.1%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了26.1% 26.1%
  • 在校学生类
    占了13% 13%
  • 经营管理类
    占了8.7% 8.7%

学历要求

  • 不限
    占了78.3% 78.3%
  • 大专
    占了8.7% 8.7%
  • 高中
    占了4.3% 4.3%
  • 本科
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 不限
    占了87% 87%
  • 5-10年
    占了8.7% 8.7%
  • 应届生
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

云清花园酒店招聘要求怎么样:云清花园酒店都在招什么人? 招聘类别其他类占比最多占39.1%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占26.1%。什么学历能进?不限占比最多占78.3%,其次是大专占8.7%。学历要求高吗?博士占4.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占87%,其次是5-10年占8.7%。工作地区在哪?贵阳占比最多占65.2%,其次是安顺占13%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

桂林酒店行业人才需求趋势分析 更多

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