成都荣升人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 成都荣升人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：成都招聘服务公司人气排名第15名成都猎头公司人气排名第25名成都企业服务公司人气排名第208名成都营销服务公司人气排名第85名
工资： 54.8%的岗位拿8-15K。。
招聘： 2026年较2025年下降99%。
要求：学历：大专最多，占57.1%。经验：不限最多，占73.8%。
地区：分布在1个地区，成都占31%，北京占4.8%，九江占4.8%，聊城占4.8%。

公司介绍

【了解我们】荣升咨询（RS Associates）成立于2017年4月，位于成都。行业深耕：快消、零售、互联网、电子职能丰富：销售、营销、品牌、电商、运营、采购、研发等 公司使命：以身试才、以才渡人 公司愿景：成为消费品零售行业*佳猎头【猎头职业优势】 1、优秀的人脉圈 2、没有年龄焦虑 3、快速的成长 4、可观的收入 5、职业发展的多样性

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降11%

历年招聘：

2021年 9个 2024年 209个 2025年 185个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

No.435

成都实习生排名 򀀩

猎头助理实习生

成都 | 实习 | 100-150/天

2026-06-08

说明：成都荣升人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年9个，2024年209个，2025年185个（下降11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中54.8%的岗位拿￥8-15K

4.8% 2-3K 9.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K 7.1% 20-30K 7.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥13.7K  销售类  人力资源类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

成都荣升人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？54.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥18.3K。与同行业比+19%，经营管理类平均工资￥13.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都荣升人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：客户主管，销售，城市经理，市场，拓展，教研，猎头，维护，dsp，td，业务代表，人力，助理实习生，品牌，客户经理，少儿英语，店员，招标专员，招聘主管，校长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了40.5% 40.5%
销售类
占了33.3% 33.3%
人力资源类
占了14.3% 14.3%
市场/公关/媒介类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了57.1% 57.1%
本科
占了35.7% 35.7%
不限
占了4.8% 4.8%
高中
占了2.4% 2.4%

经验要求

不限
占了73.8% 73.8%
1-3年
占了14.3% 14.3%
3-5年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

成都荣升人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：成都荣升人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占40.5%，其次是销售类占33.3%。什么学历能进？大专占比最多占57.1%，其次是本科占35.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占73.8%，其次是1-3年占14.3%。工作地区在哪？成都占比最多占31%，其次是北京占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。