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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司介绍 云南枫耀律师事务所筹备于2016年8月,于2017年由国家司法部核准通过并正式成立。依法可承接各类民事、刑事案件。本所人身损害律师团队在交通、工伤及意外伤害事故案件深耕多年,有极其丰富的办案经验和成熟的办案思路。 律所由执业经验超十余年的和勃担任主任律师,由从业经验超二十年的许正君担任管委会主任。建所近十年承接多起诉讼及非诉讼案件委托,结案数千件,均获得委托人的一致好评。律所曾多次评选为市级规划化管理律所及法律援助工作站。 本所本着拥护宪法,恪守律师职业道德和执业纪律,以事实为依据,以法律为准绳的原则,自觉接受国家、社会和当事人的监督,维护当事人合法权益,维护社会公平正义,为社会主义法治建设贡献出自己的力量。

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招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

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说明:云南枫耀律师事务所招聘需求增长速度怎么样?2020年9个,2022年1个,2023年7个(增长600%),2024年17个(增长143%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中76.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
云南枫耀律师事务所工资待遇怎么样?76.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥8.8K。昆明地区工资排名第308,与同行业比+21%,法律类平均工资¥11.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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云南枫耀律师事务所员工工资高吗?为你提供:法律,市场,案源助理,销售,律师,新媒体,运营,临床,主任助理,开发专员,拓展,法医,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 法律类
    占了56.7% 56.7%
  • 客户服务类
    占了43.3% 43.3%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了26.7% 26.7%

学历要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 高中
    占了23.3% 23.3%
  • 大专
    占了20% 20%
  • 本科
    占了16.7% 16.7%

经验要求

  • 不限
    占了76.7% 76.7%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 3-5年
    占了3.3% 3.3%
查看详细分析

云南枫耀律师事务所招聘要求怎么样:云南枫耀律师事务所都在招什么人? 招聘类别法律类占比最多占56.7%,其次是客户服务类占43.3%。什么学历能进?不限占比最多占40%,其次是高中占23.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占76.7%,其次是1-3年占20%。工作地区在哪?昆明占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 和勃
成立时间:
信用代码: 31530000MD01751747
注册地址: 海伦广场2号地7座6楼616号

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