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公司概况

发展阶段

  • 工资: 70%的岗位拿20-50K,2025年较去年下降13%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占70%,“电气/能源/动力类”占10%,“电子/电器/通信技术类”占5%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长360%。
  • 要求: 学历:大专最多,占90%。经验:1-3年最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,上海占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状

管理
+360%
增长速度
2025年较2024年
历年招聘: 2025年比2024年多36个职位
说明:上海秉龙人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年10个,2025年46个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海秉龙人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占70%,“电气/能源/动力类”占10%,“电子/电器/通信技术类”占5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中70%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海秉龙人力资源有限公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿20-50K,本科工资¥12.5K。与同行业比+66%,计算机/网络/技术类平均工资¥30.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了70% 70%
  • 质量管理类
    占了60% 60%
  • 电气/能源/动力类
    占了10% 10%
  • 客户服务类
    占了5% 5%

学历要求

  • 大专
    占了90% 90%
  • 本科
    占了5% 5%
  • 不限
    占了5% 5%

经验要求

  • 1-3年
    占了60% 60%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了20% 20%
查看详细分析

上海秉龙人力资源有限公司招聘要求怎么样:上海秉龙人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70%,其次是质量管理类占60%。什么学历能进?大专占比最多占90%,其次是本科占5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 贺小忠
成立时间:
信用代码: 91310116MA1JA4A56R
注册地址: 上海市普陀区曹杨路867号5楼503-07室

上海人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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