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微视自动化招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长100%
微视自动化历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:四川微视力升自动化技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?微视自动化2025年6个(增长200%),2024年2个(持平),2023年2个(增长100%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

微视自动化工资待遇怎么样 (共11条)

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微视自动化薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中81.9%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川微视力升自动化技术有限公司工资待遇怎么样?微视自动化81.9%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+6%,机械/仪器仪表类平均工资¥17.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

微视自动化相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了36.4% 36.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了36.4% 36.4%
  • 技工类
    占了27.3% 27.3%
  • 电气/能源/动力类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了54.5% 54.5%
  • 本科
    占了36.4% 36.4%
  • 高中
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
  • 3-5年
    占了9.1% 9.1%
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四川微视力升自动化技术有限公司招聘要求怎么样:微视自动化都在招什么人? 微视自动化招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占36.4%,其次是计算机/网络/技术类占36.4%。微视自动化什么学历能进?大专占比最多占54.5%,其次是本科占36.4%。工作经验微视自动化有什么要求?1-3年占比最多占36.4%,其次是不限占36.4%。微视自动化工作地区在哪?成都占比最多占63.6%,其次是咸阳占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 叶溯
成立时间:
信用代码: 91510704MA624HKW7W
注册地址: 绵阳市游仙科学城大道1号

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信号系统 硬件 电子设备 控制设备
品牌传播 品牌运营 代理分销 经销商
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芯片设计 半导体 微电子 智能分拣
“从事无人机系统技术研究、产品研制、生产交付和服务保障”
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