沃特加科技工资待遇怎么样

江苏沃特加汽车科技有限公司薪资待遇好吗？沃特加科技工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中56.1%的岗位拿6-15K，2026年较上年+6%。沃特加科技建筑/房地产/装饰装修/物业管理类岗位占比最多达35.1%，薪酬￥6-30K占比较高。沃特加科技本科工资￥18.2K，硕士￥50.0K。沃特加科技南通工资￥16.1K。

沃特加科技薪酬区间: 6K - 50K，其中56.1%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 12.3% 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 14% 20-30K 5.3% 30-50K 7% 50K以上

说明：江苏沃特加汽车科技有限公司工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

56.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

沃特加科技历年工资变化

￥9.5k 2021年 ￥8.5k 2022年 ￥23.9k 2023年 ￥14.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 43%

与同地区比

򀀉 25%

与同行比

说明：南通地区公司平均工资￥11414 ，南通汽车行业公司平均工资￥13129

江苏沃特加汽车科技有限公司薪酬区间：8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。沃特加科技历年工资变化：2025年平均工资￥14.4K，2023年平均工资￥23.9K，2022年平均工资￥8.5K，2021年平均工资￥9.5K。沃特加科技平均工资对比南通地区公司+43%，对比南通汽车行业公司+25%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

沃特加科技工资按部门统计：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，岗位工资￥6-30K占比最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 75%的岗位拿￥6-30K/月

5% 4.5-6K 35% 6-8K 10% 8-10K 10% 10-15K 20% 20-30K 10% 30-50K 10% 50K以上

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类热招岗位

江苏沃特加汽车科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多占35.1%，招聘需求中排名第25 ，招聘工资中排名第99 。江苏沃特加汽车科技有限公司各部门工资待遇怎么样？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类75%的岗位工资拿￥6-30K。仅供参考。

沃特加科技招聘学历要求：本科最多

1.8% 初中 19.3% 大专 54.4% 本科 3.5% 硕士 21.1% 不限

江苏沃特加汽车科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占54.4%，不限占21.1%，大专占19.3%，硕士占3.5%，初中占1.8%

沃特加科技工资按学历统计

说明：江苏沃特加汽车科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

沃特加科技热招岗位工资待遇

江苏沃特加汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，会计，硬件，焊接，副总，开发工程师，渠道，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

沃特加科技本科工资待遇（更多）

沃特加科技本科工资：74.2%的人拿￥10-30K

12.9% 6-8K 3.2% 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K ***  ? 20-30K 9.7% 30-50K

沃特加科技本科热招岗位

江苏沃特加汽车科技有限公司本科工资怎么样？沃特加科技74.2%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%。沃特加科技本科热招岗位有：硬件，会计，销售，副总，开发工程师，嵌入式，工艺工程，底盘工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

沃特加科技工资按地区统计：南通招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

南通工资: 58.2%的岗位拿￥6-15K/月

18.2% 6-8K 12.7% 8-10K 27.3% 10-15K 7.3% 15-20K 10.9% 20-30K 5.5% 30-50K 7.3% 50K以上

地区热招岗位

说明：江苏沃特加汽车科技有限公司分布在哪些城市？沃特加科技各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南通58.2%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

沃特加科技员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金

沃特加科技员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 沃特加科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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汽车零部件研发 +80%

主机厂配套 +27%

驱动轴 +72%

齿轮 +32%

零配件 +42%

空气泵 +19%

专用汽车 +132%

汽车后视镜 +38%

新能源汽车零部件 +17%

自动化技术 +19%

传动技术 +44%

自动化 +25%

汽车零部件/配件 +27%

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