顶峰精密技术 ie 招聘（工资待遇要求）

顶峰精密技术 ie 薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

顶峰精密技术 ie 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

顶峰精密技术 ie 历年需求趋势

顶峰精密技术 ie 历年招聘量变化

顶峰精密技术 ie 是做什么的

取自顶峰精密技术近一年相关招聘职位

IE/精益高级经理
东莞-东坑镇 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-21
24999-41665

一、岗位职责1.精益生产推进：制定并落地工厂精益推进路线图，主导5S、VSM、标准作业、看板拉动、SMED、CellLine等精益工具的推广，建立全员改善提案机制与精益文化。2.IE体系建设：主导工厂IE体系搭建，负责标准工时（ST）测定、产能与人力配置模型、产线布局（Layout）与物流优化、线平衡（LineBalancing）改善及瓶颈工序突破。3.OEE管理：建立并运营OEE管理体系，主导设备六大损失的识别与消除，将效率目标分解至产线/机台并跟踪改善闭环。4.TPM推进：主导TPM体系建设（自主保全、计划保全、个别改善等），推动设备点检、标准化保养与故障再发防止。5.制程改善与降本增效：主导产线制程改善项目，推动良率提升、工序简化、动作浪费消除与自动化替代；主导降本增效专项（人工、制造成本、材料损耗、能耗等），建立立项—跟踪—验证—固化的完整闭环。6.现场浪费消除：主导现场八大浪费识别与消除，推行GembaWalk、目视化与异常快速响应机制。7.团队与协同：与生产、品质、设备、PMC等部门协同推动改善；负责精益/IE团队的目标管理、能力培养与梯队建设。二、岗位要求1.学历专业：本科及以上，工业工程（IE）、机械、自动化、制造管理等相关专业优先。2.经验要求：8年以上制造业精益生产/IE工作经验，其中3年以上团队管理或项目主导经验。3.主导经验：具备精益生产与IE工作的全盘主导经验，能独立搭建体系并主导跨部门改善项目，而非仅执行单一模块。4.核心能力：-精通精益工具：VSM、SMED、5S、看板、CellLine、标准作业、TPM、PDCA、A3、ECRS；-精通IE方法：标准工时、线平衡、产能建模、Layout规划；-熟悉OEE体系搭建与损失分析，有可量化的OEE提升业绩。5.项目业绩：有明确的降本增效、效率提升、良率改善项目量化成果（如效率提升X%、成本下降X万元/年、OEE由X%提升至X%）。6.行业与企业背景：消费电子、精密制造、模切、FPC/PCB、结构件等离散制造行业背景优先；具有正峰、领益智造、丝艾（SIAE/同类精密制造企业）等企业精益及IE全盘主导经验者优先。7.综合素质：强现场导向、强推动力与抗压能力，数据驱动，结果导向，具备团队带教与跨部门协同能力。
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