武汉大塔技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 通信/电信运营、增值服务
全称： 武汉大塔技术有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 82.4%的岗位拿10-20K。。
招聘： 2026年较2025年下降82%。
要求：学历：本科最多，占70.6%。经验：3-5年最多，占76.5%。
地区：分布在1个地区，武汉占82.4%，深圳占11.8%，西安占5.9%。

公司介绍

公司位于美丽的武汉东湖高新区。
业务聚焦4G/5G CPE、无线路由器、SMB与工业网关、小基站、无线接入解决方案，经营活动涵盖研发、生产制造、销售和服务全链条，面向国内外运营商和行业专网提供高品质和高性价比的产品和服务。
公司与中外科研机构和产业链上游核心芯片厂家保持密切合作，在CPE终端设计、大规模天线、高频射频集成电路设计等领域拥有核心技术和丰富经验。公司致力成为专业的无线接入设备提供商和解决方案提供商，为无线移动产业发展贡献专业力量。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降37%
2024：增长17%
2023：增长5%
2022：下降12%

历年招聘：

2021年 25个 2022年 22个 2023年 23个 2024年 27个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：武汉大塔技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年17个（下降37%），2024年27个（增长17%），2023年23个（增长5%），2022年22个（下降12%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

武汉大塔技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（增长17%），2023年1个（增长5%），2022年1个（下降12%）。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

82.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中82.4%的岗位拿￥10-20K

5.9% 4.5-6K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.6K  工厂生产类  质量管理类  技工类  电子/电器/通信技术类 

武汉大塔技术有限公司工资待遇怎么样？82.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+8%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了47.1% 47.1%
工厂生产类
占了29.4% 29.4%
质量管理类
占了23.5% 23.5%
技工类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了70.6% 70.6%
大专
占了29.4% 29.4%

经验要求

3-5年
占了76.5% 76.5%
1-3年
占了17.6% 17.6%
不限
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

武汉大塔技术有限公司招聘要求怎么样：武汉大塔技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占47.1%，其次是工厂生产类占29.4%。什么学历能进？本科占比最多占70.6%，其次是大专占29.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占76.5%，其次是1-3年占17.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占82.4%，其次是深圳占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。