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欧森隆科技工资待遇怎么样

东莞欧森隆科技发展有限公司薪资待遇好吗？欧森隆科技工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中44.8%的岗位拿6-10K，欧森隆科技质量管理类岗位占比最多达25.4%，薪酬￥6-10K占比较高。欧森隆科技本科工资￥20.2K。欧森隆科技东莞工资￥13.0K。



欧森隆科技薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44.8%的岗位拿￥6-10K

11.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.4% 10-15K 4.5% 15-20K 14.9% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：东莞欧森隆科技发展有限公司工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

44.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

欧森隆科技历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 18%

与同地区比

򀀉 18%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10949 ，东莞家具/家电/玩具/礼品行业公司平均工资￥10982

东莞欧森隆科技发展有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。欧森隆科技平均工资对比东莞地区公司+18%，对比东莞家具/家电/玩具/礼品行业公司+18%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

欧森隆科技工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

东莞需求排名 򀀩

东莞工资排名 򀀩

质量管理类工资: 76.4%的岗位拿￥6-10K/月

11.8% 4.5-6K 17.6% 6-8K 58.8% 8-10K 5.9% 10-15K 5.9% 20-30K

质量管理类热招岗位

东莞欧森隆科技发展有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占25.4%，招聘需求中排名第811 。东莞欧森隆科技发展有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类76.4%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

欧森隆科技招聘学历要求：大专最多

1.5% 初中 11.9% 高中 53.7% 大专 25.4% 本科 7.5% 不限

东莞欧森隆科技发展有限公司需要什么学历？大专占比最多，占53.7%，本科占25.4%，高中（含中专，中技）占11.9%，不限占7.5%，初中占1.5%

欧森隆科技工资按学历统计

说明：东莞欧森隆科技发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

欧森隆科技热招岗位工资待遇

东莞欧森隆科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，文员，qe，产品经理，qc，模具，硬件，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

欧森隆科技本科工资待遇（更多）

欧森隆科技本科工资：76.4%的人拿￥8-30K

5.9% 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K 5.9% 15-20K ***  ? 20-30K 17.6% 30-50K

欧森隆科技本科热招岗位

东莞欧森隆科技发展有限公司本科工资怎么样？欧森隆科技76.4%的本科岗位拿￥8-30K，6-8K占%，10-15K占%，15-20K占%，30-50K占%。欧森隆科技本科热招岗位有：产品经理，采购，cmf，id工程师，ie，sourcing，人力，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

欧森隆科技工资按地区统计：东莞招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

东莞工资: 43.9%的岗位拿￥6-10K/月

12.1% 4.5-6K 21.2% 6-8K 22.7% 8-10K 19.7% 10-15K 4.5% 15-20K 15.2% 20-30K 4.5% 30-50K

地区热招岗位

说明：东莞欧森隆科技发展有限公司分布在哪些城市？欧森隆科技各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，东莞43.9%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

欧森隆科技员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训餐饮补贴全勤奖弹性工作包吃包住宿加班补贴免费班车 13薪包三餐

欧森隆科技员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 欧森隆科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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信息安全 +3%

自拍杆

医疗器械 -1%

信息安全管理 +2%

社会责任管理体系认证 -17%

微单相机 -71%

自动控制 +21%

智能手机 +4%

运动相机 -12%

过程控制 -1%

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