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宁夏众合远大电力设计有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
10 个
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占63.2%,“电子/电器/通信技术类”占26.3%,“其他(研发和技术类)”占10.5%,“机械/仪器仪表类”占10.5%,“计算机/网络/技术类”占5.3%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
63.2%(12)
电子/电器/通信技术类
26.3%(5)
经营管理类
21.1%(4)
其他(研发和技术类)
10.5%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
10.5%(2)
机械/仪器仪表类
10.5%(2)
人力资源类
5.3%(1)
其他类
5.3%(1)
在校学生类
5.3%(1)
技工类
5.3%(1)
行政/后勤类
5.3%(1)
计算机/网络/技术类
5.3%(1)
销售类
5.3%(1)
电气/能源/动力类工资: 83.3%的岗位拿¥6-15K/月
8.3%
3-4.5K
16.7%
6-8K
8.3%
8-10K
58.3%
10-15K
8.3%
15-20K
电气/能源/动力类 人才需求12个,占63.2%,热招岗位:
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一次设计
分析
力工
变电一次
变电二次
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技术管理
技经
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