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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占21.2%,“其他(研发和技术类)”占13.5%,“电气/能源/动力类”占5.8%,“地质矿产冶金”占3.8%,“机械/仪器仪表类”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占3.8%,“美术/设计/创意类”占3.8%,“农林渔类”占1.9%,“电子/电器/通信技术类”占1.9%。 仅供参考。
经营管理类
25%(13)
计算机/网络/技术类
21.2%(11)
财务/审计/统计类
15.4%(8)
其他(研发和技术类)
13.5%(7)
销售类
11.5%(6)
技工类
9.6%(5)
法律类
9.6%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
7.7%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
7.7%(4)
客户服务类
5.8%(3)
电气/能源/动力类
5.8%(3)
人力资源类
3.8%(2)
地质矿产冶金
3.8%(2)
市场/公关/媒介类
3.8%(2)
机械/仪器仪表类
3.8%(2)
生物/制药/化工/环保类
3.8%(2)
美术/设计/创意类
3.8%(2)
质量管理类
3.8%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
3.8%(2)
项目管理类
3.8%(2)
农林渔类
1.9%(1)
工厂生产类
1.9%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.9%(1)
电子/电器/通信技术类
1.9%(1)
行政/后勤类
1.9%(1)
经营管理类工资: 77%的岗位拿¥20-50K/月
7.7%
10-15K
7.7%
15-20K
46.2%
20-30K
30.8%
30-50K
7.7%
50K以上
经营管理类 人才需求13个,占25%,热招岗位:
物业
财务
副总
总经理
法务
运营
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长11%
2023:
增长80%
2022:
增长900%
硕士历年招聘:
2021年
1个
2022年
10个
2023年
18个
2024年
20个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长367%
2023:
增长50%
博士历年招聘:
2025年比2024年少13个职位
2022年
2个
2023年
3个
2024年
14个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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昆明商业地产行业人才需求趋势分析
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营销工具
移动营销
广告营销
数字营销
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