浙江智谱工程技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：湖州工程承包公司人气排名第9名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 85.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“测绘技术”占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：本科最多，占85.7%。经验：3-5年最多，占42.9%。
地区：分布在2个地区，杭州占50%，湖州占50%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司成立于2013年9月，主要从事设计、测绘、岩土、检测以及智慧城市应用平台研发等技术型企业。公司以科学技术服务为产业方向，以科技创新为目标。旗下共拥有四家子公司：一、湖州恒合工程检测有限公司：主要从事主体结构、钢结构地基基础、环境、节能检测等业务。二、江西乐诚信息技术有限公司：主要从事互联网+、物联网技术研发服务等业务。三、安徽千岛环境科技有限公司：主要从事地质灾害勘察、设计、评估、监察及环保科技领域的技术服务研发业务。四、安徽金衢环境建设有限公司：主要从事地质灾害治理工程施工、设计；通信工程设计、施工以及物联网技术服务、水环境污染防治服务等。公司尊崇“睿智、敬业、创新、务实、高效”的企业精神，通过努力取得国家高新技术企业认证、入选2019年湖州市“南太湖精英计划”*型创新团队。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-9%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降70%
2024：增长3%
2023：增长24%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 29个 2023年 36个 2024年 37个 2025年 11个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 2

说明：浙江智谱工程技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降9%），2025年11个（下降70%），2024年37个（增长3%），2023年36个（增长24%），2022年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占92.9%，热招岗位：

浙江智谱工程技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.9%，“测绘技术”占7.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 20K，其中85.7%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥13.0K  测绘技术  电子/电器/通信技术类  质量管理类 

浙江智谱工程技术有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+19%，计算机/网络/技术类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.9% 92.9%
测绘技术
占了7.1% 7.1%
电子/电器/通信技术类
占了7.1% 7.1%
质量管理类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

本科
占了85.7% 85.7%
大专
占了14.3% 14.3%

经验要求

3-5年
占了42.9% 42.9%
5-10年
占了42.9% 42.9%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

浙江智谱工程技术有限公司招聘要求怎么样：浙江智谱工程技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.9%，其次是测绘技术占7.1%。什么学历能进？本科占比最多占85.7%，其次是大专占14.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.9%，其次是5-10年占42.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占50%，其次是湖州占50%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。