浙江晟威信息技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州系统工程公司人气排名第10名台州智能系统公司人气排名第11名台州安防技术公司人气排名第11名台州安防公司人气排名第12名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：不限最多，占61.7%。经验：不限最多，占87.2%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

公司是一家专业提供公路交通、政府机关、国网电力智能化集成解决方案的科技型企业。获得多项计算机软件著作权证书、安防工程企业证书和信息系统集成证书，获得浙江省科技型中小企业、中国演艺设备技术协会优秀会员等荣誉称号。

公司管理团队凝聚了一批具有二十多年智能系统集成设计、施工管理、安装调试、维护经验和运作能力的精英。一级注册建造师5人，二级注册建造师8人，建立了完善的售后服务机构，有专业的技术服务人员6人，售后服务车4辆，以724的标准响应客户需求。我们能够为您提供专业的技术服务。公司提供五险、年休假、旅游、团建、体检等多种福利待遇。

◎高速公路收费、监控、通信、隧道机电工程承包商
◎国网电力智慧安防、智能物联网设备及软件集成商
◎专业的公路、政府、电力信息化集成解决方案提供商

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降14%
2024：增长16%
2023：下降38%
2022：增长38%

历年招聘：

2021年 29个 2022年 40个 2023年 25个 2024年 29个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 10

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2

说明：浙江晟威信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年29个，2022年40个（增长38%），2023年25个（下降38%），2024年29个（增长16%），2025年25个（下降14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中70.2%的岗位拿￥4.5-8K

4.3% 2-3K 19.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.1% 8-10K 4.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥5.8K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类  销售类  技工类 

浙江晟威信息技术有限公司工资待遇怎么样？70.2%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥5.4K。与同行业比-40%，行政/后勤类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江晟威信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：弱电，资料员，工程部，投标，施工，行政，运维，内勤，司机，售后，学徒，安全，服务工程师，焊工，电工，仓库，仓管，会计助理，出纳，商务助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

行政/后勤类
占了29.8% 29.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了23.4% 23.4%
客户服务类
占了19.1% 19.1%
销售类
占了17% 17%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了61.7% 61.7%
高中
占了23.4% 23.4%
大专
占了12.8% 12.8%
初中
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了87.2% 87.2%
应届生
占了4.3% 4.3%
5-10年
占了4.3% 4.3%
1-3年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

浙江晟威信息技术有限公司招聘要求怎么样：浙江晟威信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占29.8%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占23.4%。什么学历能进？不限占比最多占61.7%，其次是高中占23.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占87.2%，其次是应届生占4.3%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。