节诺板业工资待遇怎么样

河南节诺板业有限公司薪资待遇好吗？节诺板业工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中69.4%的岗位拿6-15K，2026年较上年+23%。节诺板业销售类岗位占比最多达34.1%，薪酬￥6-15K占比较高。节诺板业本科工资￥16.6K。节诺板业新乡工资￥8.5K，郑州￥15.1K。

节诺板业薪酬区间: 3K - 50K，其中69.4%的岗位拿￥6-15K

1.2% 3-4.5K 22.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.6% 8-10K ***  ? 10-15K 3.5% 15-20K 3.5% 30-50K

说明：河南节诺板业有限公司工资统计来自于近一年85条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

69.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

节诺板业历年工资变化

￥6.7k 2021年 ￥8.8k 2023年 ￥7.6k 2024年 ￥8.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 32%

与同地区比

򀀉 33%

与同行比

说明：新乡地区公司平均工资￥7510 ，新乡建筑/建材/工程行业公司平均工资￥7462

河南节诺板业有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。节诺板业历年工资变化：2025年平均工资￥8.4K，2024年平均工资￥7.6K，2023年平均工资￥8.8K，2021年平均工资￥6.7K。节诺板业平均工资对比新乡地区公司+32%，对比新乡建筑/建材/工程行业公司+33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

节诺板业工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

销售类工资: 79.3%的岗位拿￥6-15K/月

3.4% 3-4.5K 13.8% 4.5-6K 27.6% 6-8K 17.2% 8-10K 34.5% 10-15K 3.4% 30-50K

销售类热招岗位

河南节诺板业有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占34.1%。河南节诺板业有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类79.3%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

节诺板业招聘学历要求：大专最多

11.8% 高中 60% 大专 12.9% 本科 15.3% 不限

河南节诺板业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占60%，不限占15.3%，本科占12.9%，高中（含中专，中技）占11.8%

节诺板业工资按学历统计

说明：河南节诺板业有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

节诺板业热招岗位工资待遇

河南节诺板业有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，班长，生产总监，研发设计，运营，业务经理，会计，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

节诺板业本科工资待遇（更多）

节诺板业本科工资：63.7%的人拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 10-15K 18.2% 15-20K 18.2% 30-50K

节诺板业本科热招岗位

河南节诺板业有限公司本科工资怎么样？节诺板业63.7%的本科岗位拿￥4.5-15K，6-8K占%，15-20K占%，30-50K占%。节诺板业本科热招岗位有：会计，副总，人事，叉车，外勤，市场，总经理，生产总监，点击查看详细岗位薪资分析。

节诺板业工资按地区统计：新乡招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

新乡工资: 74.3%的岗位拿￥6-15K/月

2.6% 3-4.5K 20.5% 4.5-6K 35.9% 6-8K 12.8% 8-10K 25.6% 10-15K 2.6% 15-20K

地区热招岗位

说明：河南节诺板业有限公司分布在哪些城市？节诺板业各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，新乡74.3%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

节诺板业员工福利待遇

添加福利

员工旅游全勤奖生日聚会

节诺板业员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 节诺板业员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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保温板 -11%

新型建筑材料 -20%

新型建材 -12%

冷库板 -14%

聚氨酯 -24%

保温材料 -50%

冷库门 -12%

铝排

防腐保温 -11%

隔热 -2%

制药/药业 +3%

防腐技术 -11%

冷冻仓储 +1%

保温隔热材料 -45%

冷库 -2%

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