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人气  1.9万   |   粉丝  7   |   喜欢  7   |   反馈  3 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

广州金域医学检验集团股份有限公司【股票代码:603882】是一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业,通过不断积累的“大平台、大网络、大服务、大样本和大数据”等核心资源优势,致力于为全国各级医疗机构提供领先的医学诊断信息整合服务。金域医学的核心创业团队自上世纪90年代即积极探索医学检验外包服务在中国的运营模式,开创了国内第三方医学检验行业的先河,经过多年的发展,现已成为国内第三方医学检验行业的市场领先企业。 金域医学严格遵循国际标准,建立先进的质量管理体系,获得包括美国CAP、中国CNAS、法国BV等国内外权威机构的认证认可证书180张,连续23年领先行业。通过自主创新、产学研协同创新和开放创新,金域医学可提供超4200项医学检测和病理诊断项目,检测结果可为全球80多个国家和地区认可。 金域医学在内地及香港地区建立了50家医学实验室、超700家合作共建实验室和辐射全国的远程病理协作网,并以临床和疾病为导向,为全国超过23000家医疗机构提供“全生命周期、全疾病覆盖、全诊疗管理”的医学检验及病理诊断服务。服务网络覆盖全国90%以上人口所在区域,将优质的医检服务延伸至乡镇和社区一级,积极满足基层乃至偏远的一线临床精准检测需求,让医学检测更加普惠可及。 公司注重人才建设,拥有超过2000人的国际化高端人才和研发团队,其中海内外知名专家280余人,并成立了由钟南山院士担任主席,陈润生、陈晔光、黄荷凤、侯凡凡、李校堃、谭蔚泓、谢晓亮、张学、曾溢滔9位院士担任顾问,共57位海内外检验、病理、临床等行业顶级专家组成的金域医学学术委员会。 金域医学拥有超90类医学检验及检验+AI技术平台,先后被认定为国家企业技术中心、国家高新技术企业、国家基因检测技术应用示范中心、国家知识产权示范企业、国家中小企业公共技术服务示范平台等,获批建立医学检测技术与服务国家地方联合工程实验室、*的博士后科研工作站、广东省院士工作站、广东省企业重点实验室等国家、省部级的研发机构和研发平台。 近年来,依托拥有的全球*大东方人种大样本库、大数据库,金域医学正全面推进医检4.0战略,加快推动大样本、大数据在临床研究、医检技术创新、人工智能和数据要素等领域的开发与应用,自主开发出“域见医言”大模型和智能体应用“小域医”,入选国家首批可信数据空间创新发展试点,打造数据驱动的智慧医检新生态,助力精准诊断、共创价值医疗。 在“善•和”企业文化的浸润下,金域医学始终坚持以专业服务和专业公益回馈社会。成立金域公益基金会,专注于助力弱势人群疾病诊疗、健康筛查,助力公共卫生、健康科普、助力健康乡村建设,以及推动医学科研、行业人才培育等领域,从而惠及更多百姓。 金域医学在*新一次MSCI ESG评级中蝉联AA级别,为全球同*水平;荣获第四届“中国质量奖提名奖”,成为业内*获得该殊荣的企业。 以公民意识服务社会,拥仁者之心守护国人,金域医学用实际行动助力实现健康中国梦。※ 合肥金域简介合肥金域医学检验实验室有限公司(简称合肥金域),成立于2007年,是广州金域医学检验集团股份有限公司全资子公司,是一家专业从事医学检测的国家高新技术企业,安徽省国家基因检测技术应用示范中心、安徽省数字化国际远程病理会诊中心、安徽省通过国家知识产权贯标认证的企业、安徽省通过国际标准ISO15189认可的医学独立实验室、省级守合同重信用企业等;先后成功获批国家高新技术企业、安徽省精准医疗临床基因组学工程研究中心、省企业技术中心、安徽省非公企业示范工会、合肥市五一劳动奖状等。合肥金域经过十多年发展,已稳健成长为省内规模*大、服务网络*广、通过国际认可项目*多、检验项目*齐全的第三方医学实验室。从成立以来,已服务安徽百姓近1000万人次,到达分级诊疗“*后一公里”的乡镇、县域、社区一级的基层医院,以分享经济的市场化模式有效解决安徽省检验和病理医疗资源分布不均的现况。

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
说明:合肥金域医学检验实验室有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年35个,2021年50个(增长43%),2022年76个(增长52%),2023年28个(下降63%),2024年14个(下降50%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 下降25%
  • 2022: 增长300%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥金域医学检验实验室有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年4个(增长300%),2023年3个(下降25%),2024年2个(下降33%)。

博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘: 2023年比2022年少6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥金域医学检验实验室有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年8个(增长300%),2023年2个(下降25%)。

工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中67.6%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥金域医学检验实验室有限公司工资待遇怎么样?67.6%的岗位拿3-8K,本科工资¥8.2K。与同行业比-39%,销售类平均工资¥7.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥金域医学检验实验室有限公司员工工资高吗?为你提供:客户代表,物流专,销售,临床,病理医生,仓库,医师,医药代表,培训,库管,录入员,投标,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了55.9% 55.9%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了29.4% 29.4%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了14.7% 14.7%
  • 人力资源类
    占了2.9% 2.9%

学历要求

  • 本科
    占了58.8% 58.8%
  • 高中
    占了20.6% 20.6%
  • 不限
    占了11.8% 11.8%
  • 硕士
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 不限
    占了91.2% 91.2%
  • 1-3年
    占了8.8% 8.8%
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合肥金域医学检验实验室有限公司招聘要求怎么样:合肥金域医学检验实验室有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占55.9%,其次是贸易/物流/采购/运输类占29.4%。什么学历能进?本科占比最多占58.8%,其次是高中占20.6%。学历要求高吗?硕士占5.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占91.2%,其次是1-3年占8.8%。工作地区在哪?合肥占比最多占14.7%,其次是蚌埠占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 曾湛文
成立时间:
信用代码: 91340100667906345G
注册地址: 合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期H4号楼

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