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人气  15.6万   |   粉丝  67   |   喜欢  134   |   反馈  82 认领公司

中国石油和化工民营企业百强

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】中国石油和化工民营企业百强

联泓新材料科技股份有限公司(股票代码:SZ003022)是一家新材料产品和解决方案供应商,我们专注于先进高分子材料和特种精细材料的生产、研发与销售,是高新技术企业,已连续多年上榜“中国石油和化工民营企业百强”,公司股票已入选深证成指、深股通、富时罗素大盘股、沪深300备选股、中证光伏产业指数名单。
1、细分市场
我们的产品主要包括EVA、PP、EO及EOD等,广泛应用于光伏、线缆、鞋材、塑料、日化、纺织、建筑、路桥、皮革、涂料、农化、金属加工等领域,多个产品在细分市场份额*。同时,公司持续聚焦新材料方向,坚持创新驱动发展战略,坚持绿色、低碳、共享发 展理念,关注国家需要和市场紧缺的高端新材料“卡脖子”领域,重点在新能源材料(如光伏材料、新能源电池材料等)、生物材料(如生物可降解材料、生物质材料等)、半导体材料(如特种气体、显示材料等)、细分品类的特种材料(如特种精细材料、特种工程塑料等)等领域,进行高端化、差异化、精细化布局,建设新材料平台型企业。
2、科技创新践行者
我们在高端烷氧化和功能性聚合物、新型锂电材料及生物可降解材料等方向构建了完备的研发体系,截至2022年6月底,已获得授权专利188项,主持、参与制修订国家和行业标准13项,先后承担国家科技部863计划和山东省重大科技创新工程等项目。
3、成果转化推动者
我们积极促进新材料领域科技成果转化。2017年5月,公司获得中国科学院控股有限公司战略投资。在中国科学院的支持下,于2018年1月牵头成立了“中国科学院化工新材料技术创新与产业化联盟”,并担任理事长单位,中科院20余家相关院所担任理事单位。联盟通过“3+1”的运作模式,即“联盟+平台+基金”和1支专业化成果转化运营团队,构建“政产学研金服用”的协同创新体系,形成创新生态圈,为我们提供持续的创新资源和发展动力。
4、成为新材料领域的卓越企业
我们的核心价值观是“求实进取,创新专注,分享共赢”,将充分发挥精益运营、创新研发、高效服务等专业优势,为客户提供定制化解决方案,通过“创新驱动+运营提升”双轮驱动模式,打造在新材料若干细分领域领先的产业集群,致力于成为新材料领域的卓越企业!

企业愿景
致力于成为化工新材料领域的卓越企业
企业价值观
“求实进取,创新专注,分享共赢”
工作氛围:
管理扁平、领导Nice、团队年轻有活力
福利待遇:
五险一金、通讯补助、餐饮补助、节日福利、生日福利、年度旅游、带薪休假、各项在职培训发展计划、年度健康体检、工作日茶歇、定期组织文娱活动。。。

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联泓新科融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

联泓新科招聘需求增长速度怎么样 (37个在线职位)

管理
说明:联泓新材料科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?联泓新科2020年88个,2021年84个(下降5%),2022年94个(增长12%),2023年138个(增长47%),2024年168个(增长22%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

联泓新科硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降48%
  • 2023: 增长142%
  • 2022: 下降59%
  • 2021: 增长164%
联泓新科硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
联泓新材料科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?联泓新科历年硕士招聘职位量:2020年11个,2021年29个(增长164%),2022年12个(下降59%),2023年29个(增长142%),2024年15个(下降48%)。联泓新科在枣庄硕士人才需求中排名第5,联泓新科硕士工资大部分在10-30K。

联泓新科博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 下降33%
  • 2021: 增长50%
联泓新科博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
联泓新材料科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?联泓新科历年博士招聘职位量:2020年4个,2021年6个(增长50%),2022年4个(下降33%),2023年4个(持平),2024年4个(持平),2025年4个(持平)。联泓新科在枣庄博士人才需求中排名第6,联泓新科博士工资大部分在30-50K。

联泓新科工资待遇怎么样 (共28条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中64.3%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
联泓新材料科技股份有限公司工资待遇怎么样?联泓新科64.3%的岗位拿4.5-15K,应届生工资¥12.5K。枣庄地区工资排名前20%,与同行业比+36%,经营管理类平均工资¥17.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

联泓新科热招岗位工资待遇

(更多)
联泓新材料科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,化工操作,装卸,前台,司机,国际贸易,外操,审核,操作工,电仪工,研发经理,行政,设备主任,商务助理,战略投资,执行董事,有机合成,研发工程师,设计助理,贸易主管,点击查看详细岗位薪资分析。

联泓新科相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 经营管理类
    占了41.2% 41.2%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了35.3% 35.3%
  • 销售类
    占了27.9% 27.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了19.1% 19.1%

学历要求

  • 本科
    占了45.6% 45.6%
  • 硕士
    占了30.9% 30.9%
  • 高中
    占了8.8% 8.8%
  • 不限
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了26.5% 26.5%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 1-3年
    占了22.1% 22.1%
  • 3-5年
    占了17.6% 17.6%
查看详细分析

联泓新材料科技股份有限公司招聘要求怎么样:联泓新科都在招什么人? 联泓新科招聘类别经营管理类占比最多占41.2%,其次是生物/制药/化工/环保类占35.3%。联泓新科什么学历能进?本科占比最多占45.6%,其次是硕士占30.9%。联泓新科学历要求高吗?硕士占30.9%,博士占4.4%。工作经验联泓新科有什么要求?5-10年占比最多占26.5%,其次是不限占25%。联泓新科工作地区在哪?常州占比最多占76.5%,其次是枣庄占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 133,556.8万(元)
法定代表: 郑月明
成立时间:
信用代码: 91370481689467363U
注册地址: 滕州市木石镇驻地(木石工业园区)

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