广东大亚湾核电服务(集团)有限公司防城港分公司

一、核服集团介绍 广东大亚湾核电服务集团（下称“核服集团”）是中国广东核电集团的主要成员公司，注册资本 1 亿元人民币，由其核心企业——广东大亚湾核电服务（集团）有限公司（下称“核服集团公司”或“公司”）及其多家子公司和分公司共同组成。核服集团主要为中广核集团公司及其成员企业提供综合后勤保障服务。目前已形成以“核电基地服务，公共事业服务，物业开发、经营、管理”三大板块为主体，协调发展的一体化、专业化的产业集团架构。业务范围覆盖交通、配餐、供水、维修、园林、客房、接待、会议服务、保洁、医疗保健、物资配送、工程管理、物业开发经营和管理等方面。核服集团以“致力于中广核集团的服务事业，为广核人创造美好环境与美好生活，构建和谐企业，增强企业凝聚力”为使命，坚持“客户满意是我们服务的*大目标”和“明天做得比今天更好”的企业核心理念。通过提高专业化能力，培育核心人才，打造服务品牌，增强综合实力，核服集团将发展成为一家核心竞争能力突出的核电服务整体解决方案及服务供应商，并致力于成为国内服务行业的标杆企业。
二、防城港分公司简介防城港分公司作为广东大亚湾核电服务（集团）有限公司下属的二级单位，主要为防城港核电基地的前期筹建、工程建设、生产运营期提供系统、安全、可靠的后勤保障及其它配套服务。防城港分公司现设置总经理部，下设财务部、综合管理部、安全质保部、业务服务中心等三部一中心，截止2010年8月底，现有员工85人。
三、选聘政策1、人才观优秀的企业是优秀的人才共同创造的。人才队伍的凝聚力、战斗力和竞争力是公司发展的基础与保障。公司的人才观是以海纳百川的胸怀吸引高素质人才，任贤用能，并鼓励优秀人才脱颖而出，以实现公司和员工的和谐发展。2、选聘渠道“内部培养为主，市场引进并重”是公司人才选聘的主要原则。人才选聘的方式有集团内部调配、内部竞聘和社会招聘。充分利用集团人力资源内部市场，通过调配或内部公开竞聘，将各成员公司能力强、业绩良好并具有培养潜力的干部、员工选聘到公司使用，并在实际工作中进一步开阔视野是公司人才选聘的主要方式。有效利用外部人力资源市场，通过社会招聘获得公司发展急需或无法完全自己培养的高层次经营管理与业务（技术）人才，也是公司人才选聘的重要方式。3、选聘标准公司本着平等、竞争、择优的原则,严格按照政策规定和相关程序开展人才选聘工作，公司热忱欢迎诚信、负责任、具有“创业、创新、创优”和团队精神的各方面人才加入我们的团队。4、平等的发展机会国家核电事业的巨大发展空间，为各方面的人才提供了事业发展良好的平台。员工的发展与个人的能力与业绩直接相关，公司致力于营造和谐的工作环境，提倡任人唯贤的用人机制，为每一位员工提供平等的发展机会。公司愿意成为员工展示才华的舞台，事业腾飞的平台，幸福生活的后台。四、福利待遇1、享受国家带薪法定节假日和公司规定的带薪年休、探亲假；2、提供住宿，五险二金，有丰厚的年终奖金。