瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京虚拟现实公司人气排名第29名北京仿真公司人气排名第71名北京仿真技术公司人气排名第88名北京增强现实公司人气排名第74名
工资： 79%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.1%，“电子/电器/通信技术类”占21.1%，“其他（研发和技术类）”占13.2%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：大专最多，占47.4%。经验：1-3年最多，占68.4%。
地区：分布在2个地区，廊坊占39.5%，北京占31.6%，合肥占10.5%，天津占2.6%。

公司介绍

瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司，由一群有着自由意志和坚韧品质的实干家组成，技术源于军事仿真应用开发，从飞行驾驶、射击、重型装备操作模拟训练，到分队对抗、兵种合成对抗虚拟演练，再到指挥控制、虚拟演练效能评估等，在军事虚拟演练领域有着长期的钻研和耕耘. 2018是我们将虚拟现实技术由向民用延伸的元年。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长37%
2024：增长30%
2023：增长175%
2022：增长71%

历年招聘：

2021年 7个 2022年 12个 2023年 33个 2024年 43个 2025年 59个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 天津 1 廊坊 1 沈阳 1 南京 1 合肥 1

说明：瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年7个，2022年12个（增长71%），2023年33个（增长175%），2024年43个（增长30%），2025年59个（增长37%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求35个，占92.1%，热招岗位：

瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.1%，“电子/电器/通信技术类”占21.1%，“其他（研发和技术类）”占13.2%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“机械/仪器仪表类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中79%的岗位拿￥8-15K

2.6% 2-3K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.9% 15-20K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥14.5K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  销售类 

瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司工资待遇怎么样？79%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.1K。与同行业比-40%，计算机/网络/技术类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司员工工资高吗？为你提供：c++，开发工程师，程序员，单片机，软件开发，ue，qt，大客户，电路工程师，研发工程师，硬件，销售，仿真工程师，技术工程师，机械设计，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.1% 92.1%
电子/电器/通信技术类
占了21.1% 21.1%
其他（研发和技术类）
占了13.2% 13.2%
电气/能源/动力类
占了5.3% 5.3%

职位地区

学历要求

大专
占了47.4% 47.4%
本科
占了42.1% 42.1%
高中
占了10.5% 10.5%

经验要求

1-3年
占了68.4% 68.4%
3-5年
占了18.4% 18.4%
不限
占了13.2% 13.2%

查看详细分析

瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司招聘要求怎么样：瑞比浩（北京）虚拟技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.1%，其次是电子/电器/通信技术类占21.1%。什么学历能进？大专占比最多占47.4%，其次是本科占42.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占68.4%，其次是3-5年占18.4%。工作地区在哪？廊坊占比最多占39.5%，其次是北京占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。